2014-10-08 10:20 jklaudia
Czyli jestem "bezpieczna"? Bo nie mam jeszcze przygotoeanego od lekarza zaswiadczenia ani zwolnienia, poniewaz czytalam ze wniosek sie sklada na 30 dni przed powrotem do pracy. Dziekujeza odpowiedz;) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-08 09:56 Aneta Zaleska - Adwokat
Nie można wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie w ciąży. Proszę więc się tego nie obawiać. Oczywiście może Pani już przy składaniu wnioksu o przerwanie urlopu wychowawczego poinformować pracodawcę o ciąży. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 23:07 Aneta Zaleska - Adwokat
Jeżeli ZUS odmowił Pani wypłaty świadczenia powołując się na fakt, iż w okresie niezdolności do pracy wykonywała Pani pracę zawodową, to w okolicznościach przez Panią opisanych nie mialdo tego prawa. Pozdrawiam, Aneta Zaleska, tel. 695 741 301, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 22:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, chodzi o L-4. Zasiłek macierzyński będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. Wysokosć zasiłku jest uzalezniona od wysokości wynagrodzenia i przez cały okres wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 21:43 KasiaKow
Bardzo dziękuję za szybkie odpowiedzi. Mam jeszcze pytanie. Jeżeli przerwę urlop wychowawczy i wrócę do pracy to będę mogła skorzystać z zasiłku chorobowego.- czy chodzi tu o L4? Przez jaki okres należy się zasiłek macierzyński i jaka jest jego wysokość? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 21:16 Aneta Zaleska - Adwokat
Umowa przedłuży sie tylko do dnia porodu. Po porodzie będzie przsługiwał Pani zasiłek macierzyński, który będzie wypłacał ZUS. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przerwie Pani urlop i wróci do pracy, to będzie mogła Pani skorzystać z zasiłku chorobowego, który jest płatny. Pracodawca nie może Pania zwolnić, a umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po porodzie dostaniePani zasiłek macierzyński. Urlopu macierzyńskiego nie będize Pani miała, bo ten p... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-10-06 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze, w czasie zwolnienia L-4 nie powinien Pan wykonywać czynności słuzbowych, bo to może Pana pozbawić wypłaty zasiłku. Jeżeli pracodawca nie respektuje zwolnień lekarskich to moze pan poinformować PIP oraz ZUS o tym fakcie. Jeżeli w regulaminie pracy sa zapisane zasady przyznawania premmi, ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-06 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli Pani wypowie umowę to zasiłek dostanie Pani po 90 dniach. MOże pani skrócić urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Byc może pracodawca sam wręczy Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-10-06 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W nowej pracy też bedzie musiała mieć Pani zgodę lekarza medycyny dopuszczająca do pracy. Pracodawca powinien napisać jaka była przyczyna zwolnienia, a dla Pani ma to znaczenie rejestrując się w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59