2014-10-07 20:50 autor: 12maria21
3 785 odsłon
Z dniem 31.08.2014 r. zostałam zwolniona przez zakład pracy po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Od 29.08.2014 r. do 30.09.2014 r. przebywałam na L4.
Ponadto, zatrudniona byłam na umowę zlecenie przez PZU jako osoba obsługująca ubezpieczenie grupowe pracowników. Z tego tytułu we wrześniu dostałam wynagrodzenie za sierpień.
ZUS odmówił mi wypłaty zasiłku chorobowego od 01.09.2014 r. do 30.09.2014 r. Czy słusznie, jeśli w miesiącu wrześniu nie wykonywałam już żadnych czynności związanych z umową zlecenie bo zakład zlikwidowano?
2014-10-07 23:07 autor odpowiedzi: Aneta Zaleska - Adwokat
Aneta Zaleska "Kancelaria Adwokacka Zaleska i Współpracownicy" | al. Solidarności 119/125 lok. 67 | 00-897 Warszawa | Aneta.Zaleska@zwlegal.pl | http://zwl
Dodano 2015-04-10 13:43 przez pat5
Witam,
jestem na wypowiedzeniu 3-miesięcznym, i dodatkowo na L4. Mam obawy co do wypłaty z ZUS zasiłku chorobowego.
Jeśli przedłuży mi się czas choroby powyżej 33 dni, to czy otrzymam zasiłek chorobowy z ZUS w przypadku gdy pracodawca zalega od 12 miesięcy z opłatami składek ZUS?
Jestem zgłoszona w ...
Dodano 2015-05-12 12:09 przez wedlix
Witam,pracę rozpocząłem 3 miesiące temu na okres próbny 3 miesięcy. Niestety po przepracowaniu 40 dni złamałem nogę przez co nie mogłem podjąć pracy i jestem na zwolnieniu L4. Chciałem się dowiedzieć, czy pracodawca jest w stanie mnie zwolnić, bo dziwnym trafem chwilę temu dostałem wiadomość o częśc...
Dodano 2014-11-21 20:00 przez patris9001
Witam,moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić, kiedy jestem na L4?Od wtorku jestem na zwolnieniu, które obowiązuje do dziś włącznie. Dzisiaj rano otrzymałam telefon z pracy, że zostałam zwolniona, że mam już w poniedziałek nie przychodzić do pracy. W umowie mam napisane tak:"Umowa zosta...
Dodano 2014-09-10 17:34 przez JOB
Witam,
do chwili obecnej pracowałam na etacie prowadząc jednocześnie jednoosobową działalność gospodarczą. Opłacałam zgodnie z prawem tylko składkę zdrowotną. Teraz jestem na wypowiedzeniu, którego termin upływa 30 listopada, jednak od 20 sierpnia przebywam na zwolnieniu lekarskim, które najprawdopo...
Dodano 2014-09-07 13:06 przez malutka28
W przypadku dwóch umów u różnych pracodawców, jedna z umów na cały etat, druga umowa zlecenie, w przypadku zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie otrzymuje tylko z umowy o pracę.
Moje pytanie: mogę opłacać składki chorobowe na umowie zleceniu, by mieć wypłatę pieniędzy na zwolnieniu lekarskim (ciąża) ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
Choć pracownicy chorują przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z ...
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?
Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...
2023-01-17 17:59
2022-11-22 08:53