2014-10-22 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z prawem może Pani przerwać urlop i iść na zwolnienie lekarskie. Jeżeli nie chce Pani wracać do pracy, to nie musi Pani robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 11:05 konto usunięte
Czy mógłby Pan podać z jakiego aktu prawnego wynika, że to zwolnienie można złożyć pierwszego dnia po wychowawczym? a jeśli u pracodawcy przed przystąpieniem do pracy odbywają się badania okresowe i szkolenie BHP to tego szkolenia też nie odbywamy tylko idziemy od razu tego pierwszego dnia na L4? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 10:02 konto usunięte
Bardzo dziękuję za odpowiedź. A z jakim wyprzedzeniem muszę złożyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego? Czy to jest 30 czy 14 dni? Czyli data wystawienia L 4 musi się dokładnie pokrywać z datą powrotu do pracy, nie mogłabym w dniu planowanego powrotu do pracy dostarczyć L 4 wystawionego np tyd... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-22 07:03 Adam Sroga - Radca prawny
Zwolnienie lekarskie może złożyć Pani od razu pierwszego dnia po wychowawczym, nie wracając faktycznie do pracy. Badań okresowych Pani nie odbywa, bo przecież jest niezdolna do pracy. Także nie ma podstaw, by pracodawca stwierdził, że złożyła Pani zwolnienie, będąc na urlopie wychowawczym, jeśli skł... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-21 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli firma zostaje przejęta z art 231 K.p. , to zasady pracy i płacy powinny zostać zachowane przez 12 miesięcy. Oczywiście, moga byc wyjątki, ale nie będę się o nich tutaj rozpisywał. W kazdym razie nie może zostac Pani zwolniona, bo nowa firma przejmuje zobowiązania dotyczące pracowników ( praw... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-10-21 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca nie ma dla Pani stanowiska, to w czasie urlopu wychowawczego lub powrotu z obniżeniem etatu może Panią zwolnić na zasadach zwolnien grupowych. Jeżeli zatrudnia mniej niz 20 osób, to nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-10-21 10:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Temat nie jest jednoznaczny, bo w tym przypadku zastosowanie ma również Karta Nauczyciela. Jeżeli obniżenie etatu nastąpiło za porozumieniem, to wszystko jest ok. Jeżeli nie zgodziłaby się Pani na zmianę, to w takiej sytuacji dyrektor byłby zmuszony do rozwiązania umowy, a tutaj miało by zastosowani... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-21 01:06 Piotr Górny - prawo pracy
Nie ma potrzeby (chyba, że upłynęła ważność badań lekarskich),Mimo zawarcia nowej umowy stosunek pracy nie uległ przerwaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-20 14:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawą przerwania urlopu wychowawczego nie może byc zwolnienie L-4. W trakcie urlopu nie może Pani korzystać z zasiłku. Po powrocie do pracy, w pierwszym dniu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-20 14:31 konto usunięte
Dzień dobry. Czy można najpierw mieć L 4 i dopiero potem przerwać urlop, czy kolejność musi być odwrotna? Jak to jest rozpatrywane, jeśli najpierw przechodzę na L 4 i dopiero na tej podstawię proszę o przerwanie urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59