2014-09-11 08:01 adam b17

Dziękuję bardzo tylko popełniłem błąd w czeciej umowie daty  jedna to od 1.06.2014. do 31.08.2014. druga to od 1.09.do 31.08.2017. Dziękuję. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 23:10 Piotr Górny - prawo pracy

to czy jest to umowa o pracę czy też zlecenie zależy od całokształtu okoliczności i treści umowy.
to, o czymPani pisze to nie odpowiedzialnośc materailana ale kara umowna za naruszenie obowiązku zachowania tajemnicy - kara umowna nie jest dopuszczalna w umowach o pracę(poza umowami o zakazie konuren... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 22:02 madziocha88

Czyli nie ma dobrej rady w mojej sytuacji, wszystko w rękach ZUS-u?:) A czy mogę powrócić na urlop wychowawczy w razie odmowy ZUS-u i po porodzie przejść na urlop macierzyński? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, inwencja pracowników ZUSu jest ogromna. Jeżeli decyzja dotycząca zasiłku będzie dla Pani niekorzystna to może się Pani odwołać. Generalnie ma Pani prawo w pierwszym dniu powrotu do pracy przedłozyć zwolnienie z kodem B i iść na zasiłek chorobowy do dnia porodu ( o ile wskazania medyczne tak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na jakiej podstawie nowy właściciel redukuje Pani wynagrodzenie i zmienia warunki płacy? Istotna jest forma przejęcia. Znajac tryb możemy rozważać jakieś scenariusze. Zawsze ma Pani prawo nie godzić się na proponowane warunki. Wypowiedzenie zmieniające( o ile takie będzie) przejdzie w definitywne, n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 21:21 ciachopl

Witam serdecznie Panie Grzegorzu
Dziękuję za odpowiedź.
Kilka sprostowań.

Staż 8 lat umowa na czas nieokreślony od 8 lat.
Firma produkcyjna zatrudniająca ponad 100 pracowników.
Pensja załóżmy 6 tys złotych brutto 8-h tryb pracy.
Firma wg nieoficjalnych informacji ma zostać przejęta przez innego wła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 21:02 kitka

W latach 31.1.1975-18.1.1988r pracowałem w ESTRADZIE BYDOSKIEJ  w charakterze elektroakustyka na umowie zleceniu.Nie odprowadzano mi składek emerytalnych.W tym roku przechodzę na emeryturę.Czy te lata pracy będą zaliczone mi przez ZUS do emerytury? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:34 konto usunięte

Z umowy zlecenie urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Umowa na okres próbny była od 1.06 do 31.07.2014?
Czyli łączny okres przepracowany na umowę o pracę od 01.06 do 31.12.2014
Za 7 miesięcy przysługuje 8 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, jeżeli nie będzie Pani zatrudniona w dniu porodu, to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest przedłużenie umowy co najmniej do dnia porodu lub zatrudnienie się do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]