Witam,
byłam zatrudniona na najniższą krajową do końca maja. Od 5.05 do 30.05 byłam na urlopie, w tym na zwolnieniu 10 dni.
Ile pracodawca powinien mi wypłacić za trwanie urlopu i zwolnienie?
2014-09-11 09:45 autor odpowiedzi: Jowita
Trudno odpowiedzieć na tak postawione pytanie.
1. Zwolnienie lekarskie wypłacane jest za każdy dzień niezdolności do pracy (w tym soboty, niedziele). Nie ma podanego okresu przebywania na L-4.
2. Z kolei urlop wypoczynkowy wypłacany jest tylko za dni pracujące - też nie ma podane w jakim okresie był wykorzystywany urlop wypoczynkowy.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2014-05-22 14:19 przez gluko
Witam,
nurtuje mnie jedna rzecz, a mianowicie umowa z obecnym pracodawcą była podpisana na czas określony na rok na najniższą krajową. Miesiąc przed zakończeniem umowy pracodawca z dnia na dzień wysłał mnie na urlop, za który po wygaśnięciu umowy musiałby mi zapłacić. Obecnie jestem do 30 maja na ur...
Dodano 2015-01-22 16:31 przez panam
Dzień dobry,mam umowę o pracę na czas nieokreślony. W umowie mam napisane: wynagrodzenie (najniższe krajowe, premia uznaniowa). W rzeczywistości pracuję na akord i dostaję wynagrodzenie za to, co sobie wypracuję. Z kwoty, którą wypracuję mam potrącany ZUS i podatek dochodowy. Reszta jest wypłacana j...
Dodano 2014-11-21 01:38 przez Milamoja
Witam,w 2012 roku byłam zatrudniona na minimalna krajową. W styczniu 2013 dostałam dużą podwyżkę. W październiku 2013 zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie L4. Ponieważ w 2013 roku byłam kilka razy na L4 do wyliczenia chorobowego był wliczony również 2012 rok, co znacznie zaniża mój macierzyński.M...
Dodano 2014-09-11 19:12 przez krzysztof1341
Moje wypowiedzenie obejmuje od 27.08.14 do 13.09.2014, wykorzystuję w tym czasie 9 dni urlopu wypoczynkowego tj. od 27.08 do 08.09 i w 4 dniach jestem zwolniony z obowiązku wykonywania pracy.
Proszę o pomoc, ile i do kiedy powinien mi pracodawca wypłacić za ten urlop i za te 4 dni? Dodam, że wynagro...
Dodano 2014-06-03 18:22 przez gluko
Witam,
zatrudniona byłam na pełny etat na najniższą krajową, umowa mi wygasła 31.05. Byłam na urlopie, który wynosił 20 dni, miałam zwolnienie chorobowe 5 dni na siebie i 5 dni opieki na dziecko.
Ile pracodawca powinien mi wypłacić za urlop, który mi został (10 dni) i jakie powinnam dostać wynagrod...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim
Choroba na urlopie? To nic przyjemnego, ale niestety się zdarza. Pamiętajmy, że korzystając wówczas ze zwolnienia lekarskiego, powinniśmy podać adres naszego aktualnego pobytu.
Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę
Wynagrodzenia urlopowe kierowców zawodowych wylicza się na podstawie wynagrodzenia z umowy o pracę, najczęściej za okres ostatnich 3 miesięcy. Przed 2 lutego 2022 roku podstawą były pensje brutto w wysokości 3200 – 3300 zł, następnie ...
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest uprawniony do płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Zgodnie z art. 172 Kodeksu pracy za czas urlopu wypoczynkowego przysługuje mu wynagrodzenie, jakie by otrzymał ...
Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT
Pracodawcy zatrudniający pracowników na niektórych stanowiskach, zobowiązani są do zapewnienia im odpowiedniej odzieży roboczej. Przepisy prawa pracy dopuszczają jednak możliwość używania przez pracowników własnej odzieży roboczej. W ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50