2015-11-04 08:17 autor: marta19-93
1 297 odsłon
Dzień dobry,
mam pytanie, na które jeszcze nikt mi nie potrafił mi odpowiedzieć. W tej sytuacji, jak się pytam, nikt nie zna żadnych ustaw.
Pracuję w zakładzie od maja 2015 roku, po 3-miesięcznym okresie próbnym mój pracodawca przedłużył mi umowę z dniem 1 sierpnia 2015 roku do końca lutego 2016 roku (na 7 miesięcy). Obecnie jestem w 15. tygodniu ciąży, a termin porodu mam na koniec kwietnia 2016 roku.
I chciałabym się dowiedzieć jakie mam prawa do urlopu macierzyńskiego. Czy jest możliwość, bym dostała roczny macierzyński płatny 80%? Czy tylko ten pierwszy podstawowy? Jak będzie wyglądało moje wynagrodzenie? Nie ukrywam, że się trochę boję tego, ponieważ czuję, że pracodawca może mi nie przedłużyć umowy. Kiedy, jakie i do kogo wnioski bym musiała złożyć?
Dodano 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244
Witam,
31.12.2013 r. kończy mi się umowa o pracę, a na 21.01.2014 r. mam termin porodu. Firma, w ktorej pracuję, z tego co się dowiadywałam nie przedłuży ze mną umowy (byłaby to już 3. umowa), ponieważ jak to powiedziano nie preferują przedłużania umów takim osobą jak ja (chodzi o posiadanie dziecka...
Dodano 2016-06-06 11:50 przez Kroczek89
Witam!Zatrudniłam się na umowę o pracę 01.12.2015 roku. Otrzymałam umowę do końca czerwca 2016, a teraz będę miała przedłużoną umowę do końca roku 2016. Czy jeśli w najbliższych miesiącach zajdę w ciążę, to będzie mi przysługiwał urlop macierzyński? Czy z dniem zakończenia ciąży kończy mi się umowa ...
Dodano 2015-09-07 13:32 przez pytającakobietka
Mam umowę o pracę do 31.12.2016. Termin porodu kwiecień 2016. Jak wygląda kwestia urlopu macierzyńskiego i innych świadczeń?Czy umowa po 31.12.2016 automatycznie ulega rozwiązaniu?
Dodano 2015-07-14 20:46 przez SuperMama
Witam serdecznie, spodziewam się dziecka i termin porodu mam na początek września. Natomiast umowę o pracę mam do 15 października. Wraz z pracodawcą planujemy mój powrót po urlopie macierzyńskim. Chciałabym jednak, żeby moja umowa była przedłużona od razu po zakończeniu aktualnej, a nie podpisywać n...
Dodano 2016-02-14 00:52 przez konto usunięte
Witam, od 8 listopada do 8 lutego podpisałam umowę na czas próbny. Pod koniec stycznia zrobiłam test ciążowy i wynik był pozytywny, więc umówiłam się do ginekologa. Wizytę miałam mieć 9 lutego i stwierdziłam, że po wizycie u lekarza powiadomię o tym pracodawcę.7 lutego podpisałam nową umowę na czas ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
