2014-09-11 11:41 konto usunięte

Witam. Mam jeszcze jedno pytanie czy pracodawca może zwolnic praciwnice gdy dowie się ze jest w ciąży  ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy. Teoretycznie, bo nie jest to ochrona bezwzględna taka jak w przypadku ciąży czy macierzyństwa. Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób może zastosować przepisy o zwolnieniach grupowych lub indywidualne na  zasadach grupowych, a wtedy ochr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 11:10 korinka

Tylko to jest tak,że możemy jedynie zastanawiać się "wejdzie albo nie" a jak będzie w przyszłości zalezy już od "góry" :( 
Jeżeli chodzi o wyrejestrowanie się "Już" - wyrejestrujesz się w połowie września, to od połowy października będziesz mogła płacić wysokie składki i liczyć te 90 dni uprawniając... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 10:54 karolina.maciag

Proszę złożyć podanie o obniżenie wymiaru czasu pracy (np. do 7/8) w terminie 14 przed planowanym powrotem do pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 10:37 yvonn

dziękuję za odpowiedź, cały czas czytam na forach i wielu użytkowników twierdzi że nie ma szans na wejście ustawy w styczniu. Jak zaryzykuję będę w plecy 10500zł. Jestem kompletnie rozbita, bo jeśli mam się wyrejestrować ze składki to musze to robić już! :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 10:19 konto usunięte

Świadectwo pracy wypisujemy z datą 31 maja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 10:16 konto usunięte

10.07.2013 do 22.07.2013

23.07.2013 jest to dzień porodu i od tego dnia rozpoczyna się urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 10:05 Aneta Zaleska - Adwokat

Generalna zasada jest taka, iż sąd umarza zawieszone postępowanie, jeżeli wniosek o jego podjęcie nie zostałnie zgłoszony w termnie 1 roku licząć od daty jego zawieszenia. Sąd wydanie w tym celu stosowne postanowienie, co do zasady, z urzędu.
W przypadku umorzenia postępowania każda ze stron ponosi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 09:58 konto usunięte

Pracodawca powinien uznać i przeliczyć ponownie urlop nie tylko za 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 09:56 korinka

"Czy może zamknąć tę firmę i za 2 tygodnie założyć nową z wyższym ZUS-em o innym profilu? Nie wiem co robić" - a co to da skoro składki do zusu płacisz za cały miesiąc? Policzą Ci średnią z 12 miec bo nie było co najmniej miesięcznej przerwy w opłacaniu składek. Musisz się wyrejestrować z choroboweg... [ pokaż całą odpowiedź ]