2014-09-10 21:02 kitka

W latach 31.1.1975-18.1.1988r pracowałem w ESTRADZIE BYDOSKIEJ  w charakterze elektroakustyka na umowie zleceniu.Nie odprowadzano mi składek emerytalnych.W tym roku przechodzę na emeryturę.Czy te lata pracy będą zaliczone mi przez ZUS do emerytury? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:34 konto usunięte

Z umowy zlecenie urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Umowa na okres próbny była od 1.06 do 31.07.2014?
Czyli łączny okres przepracowany na umowę o pracę od 01.06 do 31.12.2014
Za 7 miesięcy przysługuje 8 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, jeżeli nie będzie Pani zatrudniona w dniu porodu, to nie będzie miała Pani prawa do zasiłku macierzyńskiego. Warunkiem jest przedłużenie umowy co najmniej do dnia porodu lub zatrudnienie się do tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest tak. Prawo do zasiłku przysługuje jak kobieta jest chora lub ciąża zagrozona. Nie ma znaczenia stan jej zaawansowania (ciąży). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że poruszyła Pani kilka wątków, które się wykluczają. Istotne jest to, na jakich zasadach przechodzi Pani do nowego właściciela. Najprawdopodobniej jest to art.23 prim K.p, więc nowy właściciel nie może przez 12 miesiecy zmienić warunków umowy. Natomiast inna forma przekazania pracowników odb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:15 korinka

"Czy już po okresie wypowiedzenia moja działalność nie będzie przeszkodą do tego, aby ZUS płacił mi zasiłek?" - to znaczy?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:08 madziorra

To ile będzie tego urlopu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 19:40 sekens

a nie jest tak, że kobietom przysługuje prawo do zasiłku / zwolnienia lekarskiego, gdy ciąza przekroczy 12 tygodni??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 19:37 sekens

a nie jest tak, że ciąża musi trwać 12 tygodni, aby pracodawca nie zwolnił kobiety w ciąży??? [ pokaż całą odpowiedź ]