Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2014-10-07 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie Pani miała. Wysokosć zasiłku uzależniona jest od wysokości wyn agrodzenia a nie wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-10-07 13:29 zuzia568
dziekuje za odpowiedz a jeszcze jedno po urodzeniu zasilek macierzynski jak bedzie wygladal z ta umowa czy wogule bede miala czy nie [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 13:25 Jowita
Z każdego zakłdu pracy osobno.
Podstawa będzie liczona jako średnia:
1. Od 1 sierpnia
2. od 16 września
Z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy lub z okresu przepracowanego, jeżeli zatrudnienie jest krótsze niż 12 miesięcy.
Z DG zasiłek chorobowy/macierzyński nie będzie przysługi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie. Do czasu porodu, o ile jest to uzasadnione medycznie, może Pani byc na zwolnieniu lekarskim, które jest... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-10-07 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem. Po kontroli (o ile do takowej dojdzie???) ZUS wyda decyzję. Jeżeli będzie dla Pani nie korzystna, to może się Pani odwołać. Na obecnym etapie nie przejmował bym się na razie tym, co hipotetycznie może być. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-10-07 13:08 zuzia568
i w takim razie co wtedy bedzie [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 13:06 Zielona_Linia
Urząd pracy ma prawo przerwać staż i wstrzymać wypłatę stypendium tylko w sytuacji, gdy organizator stażu wystąpi z wnioskiem o jego przerwanie z tytułu Pani nieobecności. W tym przypadku nie będzie miał zastosowania art. 80 ust. 1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mówiący o ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-10-07 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie sądze, aby to miało miejsce. Jeżeli był Pan chory, lekarz wystawił zwolnienie a Panu należał się zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-10-07 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Szef nie może Panią zwolnić. Jeżeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa powinna zostac przedłuzona do dnia porodu. Szef może zwiększyc Pani etat czy też wynagrodzenia. Nie będzie to wbrew prawu, ale może się okazać, że ZUS sprawdzi mzasadność tej zmiany. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-10-07 12:30 maksimilian88
Na moim Orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności jest tylko
Postanowienia
1.Zaliczyć do stopnia niepełnosprawności-LEKKIEGO
2.Symbol przyczyny Niepełnosprawności-08-T(choroby układu pokarmowego)
3.Orzeczenie wydaje się do-29.02.2016
4.Niepełnosprawność istnieje od-Dzieciństwa
Wskazania ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5