2020-07-31 11:04 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Z Pani pytania wnioskuję, że zostały ustalone dwie formy wynagradzania lecz tylko jedna z nich została spisana w umowie. W przypadku braku dowodów na ustalenia ustne warunków umowy, należałoby się trzymać ustaleń zawartych na piśmie (stawka godzinowa) albo zawrzeć dokument o właściwej treści (taki, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-30 19:30 Dorota Ł.

Przepisy w kwestii dziedziczenia odnajdziemy w kodeksie cywilnym - w księdze czwartej pt. Spadki w art. 922-1088.Co do zasady termin na przyjęcie lub odrzucenie spadku wynosi 6 miesięcy od śmierci spadkodawcy. Po upływie tego terminu, w przypadku, gdy dana osoba nie złoży stosownego oświadczenia o p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-29 16:48 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli wraz z końcem umowy będzie Pani w 7 m-cu ciąży, a pracodawca nie planował przedłużyć zatrudnienia, to ma obowiązek przedłużyć Pani umowę do dnia porodu, bez względu na to, czy przebywa Pani na zwolnieniu lekarskim, czy też nie. Wtedy dzień porodu będzie jednocześnie ostatnim dniem zatrudnieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-28 14:43 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zwolnienia pozbawiają m.in. sprzedaż następujących towarów, w związku z zawarciem umowy w ramach zorganizowanego systemu zawierania umów na odległość, bez jednoczesnej fizycznej obecności stron, z wyłącznym wykorzystaniem jednego lub większej liczby środków porozumiewania się na odległość do chwili ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-28 12:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - kwalifikujemy je do kapitałów pieniężnych.Przychód jest znany. Koszty rozpoznajemy natomiast zgodnie z art. 22 ust. 1m ustawy o PIT W przypadku odpłatnego zbycia udziałów w spółce kapitałowej, udziałów w spółdzielni oraz papierów wartościowych, wykupu przez emitenta papierów wartościowych albo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-28 12:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do zasady tak. Ale są pewne wyjątki - np. świadczenie usług na rzecz byłego szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-27 09:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeśli zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników i następuje jego całkowita likwidacja, będzie miała zastosowanie ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Oznacza to, że powinna Pani otrzymać zarówno odprawę, jak i odsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-27 09:17 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli pytanie dotyczy tego, czy okres zasiłkowy po tych 61 dniach innej nieobecności w pracy niż niezdolność do niej, będzie liczony na nowo, to tak - powinien być. Jeżeli jednak pracownik jest wciąż niezdolny do pracy, to zanim upłynie te 182 dni okresu zasiłkowego, może się starać o świadczenie r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-23 13:26 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku nie może być niższa niż obowiązujące minimalne wynagrodzenie dla danego roku kalendarzowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-07-23 10:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

nie - składek nieopłaconych nie odliczamy. [ pokaż całą odpowiedź ]