eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › L4 przy zmianie etatu dla kobiet w ciąży


2020-08-01 12:30 autor: Iza0628

2 997 odsłon

L4 przy zmianie etatu dla kobiet w ciąży

Witam,

Od dnia 01.05.2020 w mojej firmie zmniejszyli etaty ze względu na koronowirusa. Wcześniej pracowałam na cały etat, zmniejszyli do 3/4, w międzyczasie zaszłam w ciążę. Z dniem 01.08.02020 przywracają nam całe etaty. Od 20.07.2020 jestem na urlopie, nie chce już wracać do pracy, idę na L4.

Moje pytanie brzmi, jak zostanie naliczone mi chorobowe (jeżeli już nie wracam i nie będę pracowała na cały etat, a podpisałam aneks do umowy) na czas trwania L4.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-08-03 12:19 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli zmiana etatu nastąpi 1 sierpnia 2020 r., i na zwolnienie lekarskie pójdzie Pani w sierpniu lub wrześniu, to podstawą do chorobowego będzie Pani wynagrodzenie za sierpień (Do podstawy wymiaru zasiłków zaliczamy składniki, od których odprowadzono składkę na ubezpieczenie chorobowe, z wyjątkiem tych do których pracownik ma prawo w czasie trwania absencji chorobowej).
    Ogólny sposób naliczania podstawy przedstawia się następująco:
    1. Sumę składników wchodzących do podstawy dzielimy przez ilość miesięcy, z których braliśmy te składniki.
    2. Odejmujemy 13,71% (suma składek na ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, rentowe - 1,5% i chorobowe - 2,45% opłacane przez pracownika).
    3. Dzielimy tak powstałą kwotę przez 30 dni (standardowa ilość dni). Tak powstaje dniówka 100% (ciąża).
    4. Dniówkę mnożymy przez ilość dni niezdolności do pracy. Tak powstaje wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy brutto.

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Niewiemona123

    Dodano 2020-07-21 08:02 przez Niewiemona123

    Podstawa wynagrodzenia na L4 w ciąży

    Witam. Jestem w 15 tygodniu ciąży i już coraz ciężej wysiedzieć mi w pracy przy biurku, tym bardziej teraz w okresie letnim bez żadnej klimatyzacji czy wiatraków. Myślę o przejściu na L4, jednak zastanawia mnie kwestia wynagrodzenia.
    U obecnego pracodawcy pracuję od połowy lutego bieżącego roku. Pod...

  • marzenazzzz

    Dodano 2020-07-03 11:59 przez marzenazzzz

    L4 z powodu ciąży a tarcza

    Od 01.02.2020 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu dolegliwości ciążowych. Umowę mam na pełny etat, przez pierwsze miesiące dostawałam wynagrodzenie w wysokości średniej z ostatnich 12 miesięcy. Moja firma od 4.04 weszła w tarczę antykryzysową i moje wynagrodzenie uległo zmniejszeniu do 80% tego ...

  • Monien2000

    Dodano 2020-07-31 08:52 przez Monien2000

    Zasiłek chorobowy - L4 ciążowe zaraz po zasiłku opiekuńczym - jak liczyć

    Witam, od 25.04 do 21.06 korzystałam z zasiłku opiekuńczego, 22.06 przeszłam na L4 ciążowe. Mój pracodawca 1.05 zmienił mi wymiar pracy na 4/5 etatu. Jak teraz będzie wyliczenie moje wynagrodzenie? Czy tak jak przy zasiłku opiekuńczym czy od zmiany etatu?

  • konto usunięte

    Dodano 2020-07-17 22:31 przez konto usunięte

    Zmiana etatu a zasiłek z tytułu choroby w ciąży

    Od 1 do 30 czerwca w mojej firmie nastąpiło zmniejszenie etatu. W tym czasie poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu choroby w trakcie ciąży. Mój zasiłek jest naliczany od dochodów pomniejszonych czerwcowych. Zwolnienie od czerwca do lipca.
    Czy jeśli wrócę do pracy w lipcu i będę pracować jakiś cza...

  • konto usunięte

    Dodano 2020-07-13 13:48 przez konto usunięte

    Wypłata chorobowego

    Witam, mój pracodawca, korzystając z tarczy, obniżył etat i pensję do 0,8 w okresie od kwietnia do czerwca. Od 1 lipca pracownicy wracają na cały etat i 100% pensji. Jestem w ciąży i przebywam na L4 od maja.
    Czy jeżeli w sierpniu wezmę jednodniowy urlop i tym samym przerwę kontynuacje chorobowego to...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników

    Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...

  • Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?

    Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania