2020-02-11 05:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli Pani nie jest co najmniej współwłaścicielem - ulgi rozliczyć Pani nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-10 12:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

odpowiedź tutaj: http://www.porady.egospodarka.pl/Zakup-Sprzedaz/39081-Czy-skorzystam-ze-zwolnienia-z-podatku.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-08 17:41 Monika Rucka-Peryt

Tak. Dla kobiety przy pracy stałej cieżar nie może przekraczać 12 kg. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-07 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, jest to legalne. Po powroci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca. Są różne stosunki pracy, więc pracodawwców jest kilku, ale zasiłek należy się od każdego z nich. ( wprzypadku umowy o pracę). Jak zwolnić pracownika....???? Powim tak, zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Mozliwości je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-07 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciąża to nie choroba, więc można załozyć działalność i ją prowadzić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-07 07:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Płaca z 2020 roku. Zasołek pownien zostać automatycznie zwiększony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-06 21:21 Dorota Ł.

Mogą się Państwo rozliczyć razem - jeśli spełniają Państwo pozostałe warunki do wspólnego rozliczenia,Wiek poniżej 26 lat, ulga dla młodych nie ma wpływu na wspólne rozliczenie i nie rodzi żadnych komplikacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-06 21:14 Dorota Ł.

Tak - jeśli spełniacie Państwo pozostałe warunki do wspólnego rozliczania.Ulga dla młodych (poniżej 26 roku życia) nie ma wpływu na rozliczenie z małżonkiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-06 19:12 Dorota Ł.

Może Pani zrobić korektę ubiegłorocznego zeznania - z całą kwotą ulgi.Nie ma możliwości, aby w PIT37 wpisywać zaległą kwotę ulgi na dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-02-06 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do  świadczenia re... [ pokaż całą odpowiedź ]