kategoria: Pozostałe: Podatki
2021-06-23 11:42
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
mhm - dokładnie ;) - pośrednictwo 17%, ale na handlu ryczałt 3% [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2021-06-23 10:31 konto usunięte
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2021-06-23 08:45
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Tak - można wybrać opodatkowanie VAT-em. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2021-06-23 08:44
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
ale co - podatnik sam siebie fakturuje? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2021-06-23 08:42
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
a gdzie Pan znalazł informację, że ten kod wyłącza stawkę 3%? [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-20 21:35 konto usunięte
Jeżeli nie będzie dnia przerwy pomiędzy zasiłkami będzie to jeden okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-15 21:06 konto usunięte
Przysługuje Pani wynagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy z 2 umów. Należy dla każdego pracodawcy osobno uzyskać zaświadczenie lekarskie o nizdolnosci do pracy. Okres wyczekiwania Panią nie obowiązuje w stosunku do drugiej umowy.
Jeżeli niezdolność do pracy powstanie przed upływem pełnego ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2021-06-10 07:12
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jak nie dostanie Pani nowej umowy, to może Pani iść na zwoolnienie chorobowe i być na nim do porodu, ale niestety, zasiłku macierzyńskiego Pani nie dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2021-06-08 07:52
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
jakoś tak [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2021-06-07 18:24
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jeżeli rozwiązanie umowy nastąpiło na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, to likwidacja zakładu pracy jest czynnikiem predestynującym pracownika do otrzymania odprawy. Ani praca w czasie okresu wypowiedzenia, ani otr... [ pokaż całą odpowiedź ]