eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona


8 dni temu, 14:42 autor: Moniaa24

246 odsłon

Czy umowa podczas zwolnienia L4 w trakcie ciąży może zostać przedłużona

Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy gdzieś w 7msc ciąży i prawdopodobnie na L4. Czy jest taka możliwość prawna, aby pracodawca przedłużył mi umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego?

Co jeśli umowa wygaśnie w dniu porodu? Czy będą mi przysługiwały świadczenia z urlopu macierzyńskiego, a później rodzicielskiego? Zakładając że  umowa wygaśnie w dniu porodu jak długo będę otrzymywać pieniążki z ZUSu? Czy będą mimo wygaśnięcia umowy będę mogła w pełni wykorzystać i mieć zapłacone za 20 dni urlopu macierzyńskiego i 32 rodzicielskiego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 8 dni temu, 16:48 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeżeli wraz z końcem umowy będzie Pani w 7 m-cu ciąży, a pracodawca nie planował przedłużyć zatrudnienia, to ma obowiązek przedłużyć Pani umowę do dnia porodu, bez względu na to, czy przebywa Pani na zwolnieniu lekarskim, czy też nie. Wtedy dzień porodu będzie jednocześnie ostatnim dniem zatrudnienia i będzie Pani uprawniona do skorzystania z zasiłku macierzyńskiego (okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego).
    Wnioskuję bowiem, że przez wygaśnięcie umowy rozumiemy zakończenie okresu jej trwania, a nie wygaśnięcie zgodnie z kodeksem, czyli śmierć pracownika, pracodawcy, tymczasowe aresztowanie lub niedotrzymanie warunku wynikającego z art. 74 KP (art. 63(1), 63(2), 66, 74 Kodeksu pracy).

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • angel666

    Dodano 2015-09-14 10:07 przez angel666

    Umowa na czas określony a ciąża i L4

    31.12.2015 roku kończy mi się umowa na czas określony (trwająca od 2009 roku). W przypadku, gdyby udało mi się zajść w ciążę teraz termin rozwiązania umowy przypada po 3. miesiącu ciąży, więc pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu.Co w przypadku, gdybym w ciążę zaszła powiedzmy w listopa...

  • nathalie3003

    Dodano 2016-12-01 10:21 przez nathalie3003

    Przedłużenie umowy do dnia porodu

    Witam,byłam zatrudniona na umowę na czas określony która dobiegła końca 30.11.2016. Jestem na umowie od 1.05.2016. Na L4 ciążowe przeszłam od 1 sierpnia, czyli w 5 miesiącu. Za cały sierpień chorobowe zapłacił pracodawca, a od kolejnych miesięcy ZUS. Pozostał mi jeszcze miesiąc ciaży. Umowa zostaje ...

  • julka12345

    Dodano 2020-07-01 21:21 przez julka12345

    Zasiłek chorobowy w ciąży

    Mam umowę o pracę od stycznia 2020 roku do 21 lipca 2020 r. na czas określony - roboty publiczne. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, czy w takiej sytuacji jeśli pozostało mi 3 tygodnie umowy przysługuje mi chorobowe do dnia porodu, a potem zasiłek macierzyński?

  • Cik23

    Dodano 2020-03-27 09:00 przez Cik23

    Koniec umowy a ciąża

    Witam serdecznie, proszę o poradę, jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na czas określony, umowa zawarta jest do końca marca bieżącego roku. Jak się okazało jestem w 6. tygodniu ciąży.
    Co w przypadku gdyby pracodawca nie przedłużył umowy? A co w przypadku gdybym poszła do lekarza i dostała zw...

  • kidajowa

    Dodano 2018-06-29 14:16 przez kidajowa

    Koniec umowy na czas określony, a kolejna ciąża 2018

    Dzień dobry,bardzo proszę o poradę. Obecnie jestem w 5. miesiącu ciąży, pracuję, a termin porodu to listopad 2018 r. Moja umowa kończy się z dniem 30.03.2019 r. W firmie obecnie są duże zmiany (łączenie z inną), nie mam pewności, czy umowa wygaśnie jak powinna, czy jednak z jakiś przyczyn zostanie j...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?

    Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania