eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Ciąża, likwidacja firmy a odprawa


16 dni temu, 22:12 autor: Jk_94

427 odsłon

Ciąża, likwidacja firmy a odprawa

Witam, w lutym br. dowiedziałam się o ciąży. Od połowy marca przebywam na L4. Z dniem 30 czerwca moja firma wyszła z Polski - całkowita likwidacja. Byłam/jestem zatrudniona na czas nieokreślony, z 3 miesięcznym wypowiedzeniem, które pracodawca skrócił do jednego miesiąca i tu moje pytanie.

Czy w takim przypadku należy mi się odprawa? Czy dostanę ja po porodzie tak jak wypowiedzenie i świadectwo pracy? Czy w takim przypadku mi się nie należy ponieważ moje stanowisko pracy jest tak jakby nie zlikwidowane?

Pytanie zaktualizowano 16 dni temu, 22:29

Pomimo że nadal mam zasiłek z zusu ?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 14 dni temu, 09:36 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jeśli zakład pracy zatrudnia co najmniej 20 pracowników i następuje jego całkowita likwidacja, będzie miała zastosowanie ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Oznacza to, że powinna Pani otrzymać zarówno odprawę, jak i odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia. Informacje te powinny zostać zawarte w treści wypowiedzenia rozwiązującego umowę. Terminem wypłaty jest dzień rozwiązania umowy.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • cysiam

    Dodano 2016-08-23 15:13 przez cysiam

    Ciąża a likwidacja zakładu pracy

    Witam,jestem w ciąży a szef planuje likwidację zakładu pracy z dniem 1.10.2016 r. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w związku z tym mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Wypowiedzenia jeszcze nie dostałam, czyli będę miała tylko miesięczne i czy w tym przypadku należy mi się o...

  • Kasieńkato

    Dodano 2016-11-24 21:42 przez Kasieńkato

    Likwidacja firmy a ciąża i odprawa

    Mam umowę na czas nieokreślony z 2-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Poinformowałam ustnie pracodawcę o tym, że jestem w ciąży. Kilka dni później pracodawca ogłosił, że firma wycofuje się z Polski. Nie podano żadnej konkretnej daty. Firma zatrudnia ok. 300 osób. Przedstawiłam zaświadczenie lekarski...

  • Paula1988

    Dodano 2016-11-13 23:54 przez Paula1988

    Likwidacja firmy a odprawa i ciąża

    Witam, proszę o poradę w poniższej sprawie.
    Od 6 lat byłam zatrudniona w firmie, umowa na czas nieokreślony. Firma zatrudnia ponad 300 osób i ogłosiła likwidację, zapowiedziała zwolnienia grupowe. Proszę o informację co w sytuacji gdy jestem w ciąży i przedstawię pracodawcy zaświadczenie lekarskie? ...

  • myszka1141

    Dodano 2016-06-21 18:46 przez myszka1141

    Likwidacja zakładu a ciąża

    Witam,jestem w ciąży w 5. miesiącu, obecnie jestem na zwolnieniu L4. We wrześniu moja firma jest likwidowana. Osoby zatrudnione na czas nieokreślony, tak jak ja dostają wypowiedzenia z zapewnieniem odprawy. Co w takiej sytuacji ze mną?

  • Ola113

    Dodano 2014-01-23 14:12 przez Ola113

    Chorbowe w ciąży a likwidacja zakładu pracy. Co się należy?

    Witam,
    jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, pracuję w firmie ponad 3 lata a obecnie od 2 miesięcy przebywam na zwolnieniu chorobowym, gdyż jestem w ciąży. Spodziewam się w najbliższym czasie otrzymać wypowiedzenie z pracy, gdyż firma jest w stanie upadłości likwidacyjnej.
    Jakie świadcze...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odprawa

    Odprawa

  • Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży

    Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...

  • Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?

    Wśród najczęściej budzących wątpliwości regulacji znajdują się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ...

  • Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy

    Pracownik, z którym z powodu długotrwałej nieobecności w pracy wskutek choroby rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia, może być uprawniony tylko do odprawy rentowej, jeżeli po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania