2016-09-16 12:14 konto usunięte

Jeżeli z dwóch umów składki społeczne są obowiązkowe i dodatkowo opłacana składka na ubezpieczenie chorobowe to z każdego źródła dochodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy z kolei zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy a nie po jej zakończeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 09:12 konto usunięte

Okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 08:08 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie przez cały okres wypowiedzenia. Może oczywiście zwolnić Panią z obowiązku wykonywania pracy, jednocześnie dalej wypłacając wynagrodzenie. Jeśli takiego zwolnienia nie będzie, wówczas po wykorzystaniu urlopu musi Pani chodzić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 07:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wychowawczym nie może wręczyć Pani wypowiedzenia, chybaże będą to zwolnienia grupowe. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Na zaległy urlop może PAni iść po powrocie do pracy a za niewykorzystany urlop  ( jeżeli taki bedzie) dostanie Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 07:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli druga imowa nie jest umową o pracę, to nie dostanie Pani z niej zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 06:44 konto usunięte

1. Wystarczy zaktualizować informację dodatkową,2. zgodnie z miesięcznym wypowiedzeniem umowa zakończy bieg 30 IX, na formularzu ZUS ZWA jako datę wyrejestrowania z ubezpieczeń wpisujemy 01.X3. po nowelizacji KP okres zatrudnienia od którego zalezy długość okresu wypowiedzenia liczony jest od dnia 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-15 21:35 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca dopełnił obowiązku informacji. Nie jest to rozwiązanie umowy. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-15 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia  ( liczonego od brutto) łącznie z premią. Z tego co Pani napisała nie sposób okreslić kwoty. Urlop wychowawczy nie jest płatny, chyba że miała Pani na mysli zasiłek wychowawczy wypłacany przez MOPS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-15 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W pierwszym dniu powrotu do pracy musi Pani dać zwplnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-15 20:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Nie może Pani opłacać dobrowolnych składek chorobowych ze zlecenia, jeżeli na umowie o pracę ma Pani wynagrodzenie w wysokosci minimalnej krajowej. Na pełen etat tak powinno byc. [ pokaż całą odpowiedź ]