2016-09-07 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie o jaką umowę chodzi??? Zgodnie z kodeksem pracy maksymalny okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A kiedy kończy się doba? Siódmego nie może Pan byc w pracy. Pracodawca tak powinien ułożyć grafik, aby PIP i ZUS się nie przyczepił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Ma Pani do tego prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zwolnienia będą na sasadzie zwolnień grupowych , to mogą Pani wypowiedzieć umowę. Jeżeli jest Pani na urlopie wychowawczym, to jak ma Pani iść do pracy??? Po powrocie do pracy może Pani dostać wypowiedzenie z okresem kodeksowym. Może być ono skrócone do 1 miesiąca. Może Pani iśc na zwolnienie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie likwidacja firmy, to nic nie może Pani zrobić. Wszelkie roszczenia wobec pracodawcy nalezy dochodzić w sądzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 14:24 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 11:19 Jacek Chruślicki, rzeczoznawca majątkowy

Istotny w tym przypadku jest zapis w miejscowym planie zagospdoarowania przestrzennego a nie zapis w ewidencji gruntów i budynków.Skoro w planie teren przeznaczony jest pod produkcję to nie obejmuje go ustawa o kształtowaniu ustroju rolnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-07 09:11 konto usunięte

Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy wynosi 30 dni w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę ten warunek został już spełniony przy zatrudnieniu na umowę o pracę na okres próbny, a co za tym idzie przechodząc na zwolnienie chorobowe będzie ono płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 21:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będac na etacie nie może Pani opłacać dobrowolnej składki chorobowej z GD, więc z tegi tytułu nie dostanie Pani zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]