Warunki umowy o pracę a ciąża

• EKSPERT

  2016-09-15 17:37 autor odpowiedzi: Agata Mikucka

  To nie jest wypowiedzenie umowy o pracę, a jedynie informacja, że od konkretnego dnia obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Przepisy prawa pracy się zmieniły i pracodawca jedynie dopełnił obowiązku informacyjnego. Proszę się nie martwić, bo naprawdę nie ma o co. Niczego nie musi Pani robić, a nawet nic nie mogłaby Pani zrobić:) pozdrawiam

  Mikucka Orfin Adwokaci s.c., ul. Abrahama 26/2, 81-366 Gdynia, www.molaw.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-09-15 21:35 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Pracodawca dopełnił obowiązku informacji. 
  Nie jest to rozwiązanie umowy. Spokojnej ciąży.

  Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-01-29 22:15 przez Izabela151

  Umowa na czas określony a ciąża

  Proszę o informacje co w sytuacji gdy będę posiadała umowę o pracę na czas określony 6 lub 9 miesięcy i co jeżeli w tym czasie zajdę w ciążę?Czy mogę iść na płatne L4 do porodu oraz czy po porodzie przysługuje mi płatny macierzyński, jeżeli poród nastąpiłby po tym jak umowa o pracę na czas określony...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-14 11:05 przez micral69

  Umowa na miesiąc a ciąża. Czy szef może mnie zwolnić?

  Zaczęłam nową pracę i okazało się, że jestem w ciąży. Szef dowiedział się o ciazy i dał mi umowę od 5-31 lipca. Czy jeśli przyniosę mu teraz L4 będzie mógł mnie zwolnić? Czy dalsze zwolnienie lekarskie będzie płatne przez ZUS? Jestem w 5 tygodniu.

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-06 21:12 przez marco305

  Umowa na czas określony a ciąża

  Witam,czy gdy mając umowę na czas określony (3 miesiące), nie poinformuje się pracodawcy, iż jest się w ciąży, a umowa nie zostanie przedłużona, to czy poinformowanie o fakcie ciąży od razy po zakończeniu umowy na czas określony zmusza pracodawcę do przyjęcia pracownicy z powrotem do pracy i zatrudn...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-05-18 10:38 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy - płatny

  Witam,pierwszą umowę z pracodawcą zawarłam 12.09.2013 r. na okres próbny do 12.10.2013 r., następnie drugą umowę zawarłam 12.10.2013 r. na czas określony do 13.10.2014. Zaszłam w ciążę i pierwsze zwolnienie do pracodawcy zaniosłam dnia 11.12.2013 roku. Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim, któr...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-17 20:29 przez malenka

  Ciąża a trzecia umowa na stałe

  Witam, mam pytanie - otóż obecnie jestem na drugiej umowie na czas określony do 30 kwietnia. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę na czas nieokreślony.Nadmieniam, że jestem w 4. tygodniu ciąży i na zwolnieniu lekarskim. Pozdrawiam

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.