2016-09-16 23:02 konto usunięte

To zależy kiedy powstał obowiązek podatkowy dla danej transakcji. Jeśli obowiązek podatkowy powstał w maju (czyli w miesiącu wyst. faktury) to korekta i nowa faktura również powinna zostać rozliczona w maju (korekta dotyczy bowiem błędu na fakturze, a nowa faktura, choć wystawiona z opóźnieniem doty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 22:51 konto usunięte

Witam,Wybór opodatkowania ryczałtem a VAT to dwie odrębne kwestie. Można być opodatkowanym ryczałtem i jednocześnie być czynnym podatnikiem VAT lub zwolnionym z VAT. 1. Zakup towaru z Angli to transakcja wewnątrzwspólnotowego nabycia towaru (WNT). - Jeśli będzie Pan czynnym podatnikiem VAT to rozlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można udać się do PUP, Inkubatorów Przedsiebiorczości lub poszukać Start Upów. Są jeszcze banki. Należy pogżebać w necie i poszukać czegoś w swojej okolicy. Jeżeli pomysł jest bardzo dobry i nie tuzinkowy, jakąś kaskę można ugrać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 20:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze będzie, a po drugie ZUS wypłaca zasiłek po zakończeniu umowy, jezeli niezdolność trwa nieprzerwanie dłużej niż 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Godzin nadliczbowych nie można uwzględniac w harmonogramie na 2 miesiące wczesniej. Coś jest nie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 16:13 Monika Rucka-Peryt

W świadectwie należy wpisać faktycnie wykorzystany w danym roku urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 16:01 Monika Rucka-Peryt

Praca w godzinach nadliczbowych jest na polecenie przełożonego. Skoro przełożony miał wiedzę o Pana zamiarach wygląda tu na celowe (nieładne) działanie.W Pana przypadku z pomocą przychodzi możliwość urlopu na żądanie. Nie poniesie Pan konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 14:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Becikowe uzaleznione jest od dochodów. Na drugie dziecko dostanie Pani 500+, bez względu na dochody. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 14:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli niezdolność trwa po wyżej 30 dni, to tak. Liczy się dni przebywania na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-16 14:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dosłownie. Na czas wykonywania pracy. Ten czas może trwać lata lub skończyć się w każdej chwili. Decyzja nalezy do szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]