eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaChorobowe i macierzyński a świadczenie usług


2016-09-16 09:16 autor: Marta90

1 399 odsłon

Chorobowe i macierzyński a świadczenie usług

Witam,

jeżeli jestem zatrudniona na dwóch umowach o świadczenie usług, to czy zasiłek chorobowy i macierzyński przysługuje mi z obu źródeł czy z jednego?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-16 12:14 autor odpowiedzi: Jowita

    Jeżeli z dwóch umów składki społeczne są obowiązkowe i dodatkowo opłacana składka na ubezpieczenie chorobowe to z każdego źródła dochodu będzie przysługiwał zasiłek chorobowy z kolei zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy a nie po jej zakończeniu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2016-04-18 12:59 przez konto usunięte

    Umowa o pracę - stanowisko stażysta

    Witam,w marcu tego roku podpisałam umowę o pracę na stanowisku stażysta na ROK. Czy i kiedy będę mogła zajść w ciążę aby dostać zasiłek chorobowy i macierzyński po urodzeniu? Dodam, że pracuję normalnie 8 godzin dziennie, wszystkie składki opłacane.

  • BlueJasmine

    Dodano 2015-08-25 13:49 przez BlueJasmine

    Jestem rolnikiem i mam umowy zlecenia. Jak urodzę dziecko, to co mi się należy?

    Dzień dobry Forumowicze :)Planuję z mężem dziecko i zastanawiam się, jakie świadczenia mi się należą z tytułu urodzenia dziecka.Muszę dodać, że jeszcze przed ślubiem została przepisana na mnie ziemia rolna i jestem też właścicielem gospodarstwa rolnego - ale nie mamy współwłasności z mężem. On jest ...

  • amiami

    Dodano 2015-06-25 17:51 przez amiami

    Zasiłek macierzyński a nieopłacane składki ZUS

    Witam, jestem w ciąży. Mam pytanie odnośnie zasiłku chorobowego oraz płatnego urlopu macierzyńskiego. Ze względu na zagrożenie ciąży lekarz wypisał mi L4. Dowiedziałam się, że pracodawca nie płaci składek ZUS. Czy zatem otrzymam świadczenie podczas pobytu na L4 oraz w czasie urlopu macierzyńskiego?

  • aniaania1990

    Dodano 2018-06-13 15:47 przez aniaania1990

    Praca na okres próbny a L4 w ciąży

    Witam,chciałabym dowiedzieć się czy mogę na cokolwiek liczyć tzn. płatne zwolnienie lub ewentualnie po porodzie zasiłek macierzyński? Zostałam zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny 3 miesiące. Pracuję od tygodnia i okazało się, że jestem  w 9. tygodniu zagrożonej ciąży. Jeżeli w tej chwili pó...

  • doonka

    Dodano 2017-08-25 14:22 przez doonka

    Czy dostanę zasiłek macierzyński po okresie próbnym?

    Dzień dobry, mam umowę o pracę na okres próbny, jestem w 10. tygodniu ciąży (25.08), umowę mam teoretycznie od 05.06 do 04.09, ale tylko teoretycznie, bo przez pomyłkę pani kadrowa wpisała koniec umowy na dzień 30.09. Na jakie świadczenia mogę liczyć? 12. tydzień ciąży upłynie 8.09. Już wiem, że pra...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.

Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (art ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania