2020-10-26 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to nie ma okresu wyczekiwania, więc zwolnienie będize płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-23 09:03 konto usunięte

Podstawę ustalamy z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W styczniu może Pani złożyć oświadczenie do pracodawcy o zastosowanie ulgowego sposobu obliczania zaliczek na podatek dochodowy zamisat 32% to 17% [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-22 08:01 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca musi dokonać korekty dokumentów i wypłaconych kwot. Procownik zwraca dobrowolnie, nie musi. Najważniejsze, aby dokumentacja do ZUS była prawidłowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-22 06:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a to zależy od wybranej formy opodatkowania oraz tego czym się zajmuje Pana firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to mozliwe, bo bez względu na rozkład czasu pracy i system pracownik ma prawo do czasu wolnego dobowego i weekendowego. Chyba, że była to sytuacja wyjątkowa, awaryjna i pracodawca musiał postapić w taki sposó, aby zachować ciągłośc produkcji czy usługi. Nie znam szczegółów, więc odpowiadam ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ajenta z Orlenem to zupełnie coś innego. Pan jest zatrudniony przez konkretnego pracodawcę i Orlen nie ma nic do tego. Pana pracodawcę obowiązują przepisy Kodeksu pracy i pownien je stosować. Z tego , co Pan napisał pracodawca łamie przepisy kodeksu pracy i robi to z premedytacją, bo nie sądzę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni. Będąc na zwolnieniu lekarskim cały czas jest Pani zatrudniona, więc po tym czasie dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-19 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że to nie jest tak do końca, że równoważny czas pracy załatwi wszystko. Warto zastanowić się nad tym, dlaczego to Pani ma zlecenane prace w soboty o takiej porze? Powiem tak, jak Pani Katarzyna Specjalista do spraw kadr i płac           (szacunek dla Pani  Katarzyny za porady)- prawo nie zabr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-19 18:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To, co Pani napisała jes trochę niespójne, więc nie można oddnieść się do szczegółowego przypadku ( przynajmniej ja nie mogę...). Umowa wygasza w przypadku śmierci pracodawcy, ale rozumiem, że jest to taki kolokwializm. Dostała  Pani zaswiadczenie z ZUS, że była na świadczeniu chorobowym. A potem na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-19 17:32 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Prawo nie zabrania planowania pracy w sobotę, a w systemie równoważnym (domyślam się, że o taki chodzi w tym przypadku) nie zabrania też wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy powyżej standardowych 8 godzin. Przy planowaniu czasu pracy należy jednak pamiętać o:
równoważeniu czasu pracy tak, by w ok... [ pokaż całą odpowiedź ]