2020-10-28 18:37 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Na okresie wypowiedzenia pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania, przysługującego do końca okresu zatrudnienia, urlopu wypoczynkowego. Jeżeli to nie nastąpi, zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ekwiwalent. Jednak nie będzie to 13 dni, a 11, ponieważ urlop naliczany jest proporcjona... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-28 16:01 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Okres zasiłkowy trwa generalnia 182 dni, chyba że jest to ciąża albo gruźlica, wówczas 270 dni (kalendarzowych, nie roboczych). Jednak przerwa może spowodować rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego (jeżeli jednostka chorobowa jest inna niż poprzednia lub ta sama, ale przerwa wyniosła co najmniej 60 d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-26 07:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie było przerwy w zatrudnieniu dłuższej niż 30 dni, to nie ma okresu wyczekiwania, więc zwolnienie będize płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-23 09:03 konto usunięte

Podstawę ustalamy z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. W styczniu może Pani złożyć oświadczenie do pracodawcy o zastosowanie ulgowego sposobu obliczania zaliczek na podatek dochodowy zamisat 32% to 17% [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-22 08:01 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca musi dokonać korekty dokumentów i wypłaconych kwot. Procownik zwraca dobrowolnie, nie musi. Najważniejsze, aby dokumentacja do ZUS była prawidłowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-22 06:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a to zależy od wybranej formy opodatkowania oraz tego czym się zajmuje Pana firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest to mozliwe, bo bez względu na rozkład czasu pracy i system pracownik ma prawo do czasu wolnego dobowego i weekendowego. Chyba, że była to sytuacja wyjątkowa, awaryjna i pracodawca musiał postapić w taki sposó, aby zachować ciągłośc produkcji czy usługi. Nie znam szczegółów, więc odpowiadam ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ajenta z Orlenem to zupełnie coś innego. Pan jest zatrudniony przez konkretnego pracodawcę i Orlen nie ma nic do tego. Pana pracodawcę obowiązują przepisy Kodeksu pracy i pownien je stosować. Z tego , co Pan napisał pracodawca łamie przepisy kodeksu pracy i robi to z premedytacją, bo nie sądzę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-20 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni. Będąc na zwolnieniu lekarskim cały czas jest Pani zatrudniona, więc po tym czasie dostanie Pani zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-19 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że to nie jest tak do końca, że równoważny czas pracy załatwi wszystko. Warto zastanowić się nad tym, dlaczego to Pani ma zlecenane prace w soboty o takiej porze? Powiem tak, jak Pani Katarzyna Specjalista do spraw kadr i płac           (szacunek dla Pani  Katarzyny za porady)- prawo nie zabr... [ pokaż całą odpowiedź ]