eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaBHP › Czy można tyle pracować?


15 dni temu, 09:03 autor: keyoy

467 odsłon

Czy można tyle pracować?

Dzień dobry, czy jest możliwe abym nieprzerwanie pracował w ruchu ciągłym przez 10 dni każdego dnia po 12 godzin? Czy narusza to prawo? Co w przypadku wypadku przy pracy w takim systemie pracy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 12 dni temu, 19:32 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie jest to mozliwe, bo bez względu na rozkład czasu pracy i system pracownik ma prawo do czasu wolnego dobowego i weekendowego. Chyba, że była to sytuacja wyjątkowa, awaryjna i pracodawca musiał postapić w taki sposó, aby zachować ciągłośc produkcji czy usługi. Nie znam szczegółów, więc odpowiadam ogólnie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Praca w ruchu ciągłym a czas pracy

    Praca w ruchu ciągłym a czas pracy

    W systemie pracy w ruchu ciągłym, jedynie święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy.

  • Praca zmianowa a rozkład czasu pracy

    Praca zmianowa a rozkład czasu pracy

    Pracodawca jest zobowiązany określić w regulaminie pracy m.in. rozkład czasu pracy, czyli dokonać zapisu przewidującego możliwość pracy zmianowej. Nie ma jednak konieczności konkretnego określania godzin pracy.

  • Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

    Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

    Praca zmianowa jest dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez ...

  • System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa

    System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa

    Fakt funkcjonowania firmy przez 24 godz. na dobę nie uzasadnia zastosowania systemu pracy w ruchu ciągłym. Można go bowiem wprowadzić tylko w szczególnych przypadkach. Jednak tam gdzie nie można zastosować ruchu ciągłego ratunkiem może ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania