eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Przekroczenie 182 dni zasiłku?


2020-10-21 22:14 autor: Minimal1

1 081 odsłon

Przekroczenie 182 dni zasiłku?

Dzień dobry, co w przypadku gdy pracodawca wypłacił pracownikowi przez pomyłkę zasiłek chorobowy za 183 dni, czyli dodatkowo za 1 dzień. Pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Czy ZUS w takim przypadku ściga pracodawcę, czy będzie żądał zwrotu tych pieniędzy od pracownika?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-10-22 08:01 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    Pracodawca musi dokonać korekty dokumentów i wypłaconych kwot. Procownik zwraca dobrowolnie, nie musi. Najważniejsze, aby dokumentacja do ZUS była prawidłowa.

    Renata Naworol CS i-BHP rozwiązuje problemy pracodawców doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców ul. Szc

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • nabi

    Dodano 2016-05-31 12:59 przez nabi

    Nienależnie pobrany zasiłek przez pracownika. Czy pracodawca ma prawo żądać zwrotu?

    Pracownikowi został nadpłacony zasiłek chorobowy (płatnikiem był ZUS), w wyniku błędu w druku Z3. Decyzją ZUS to pracodawca ma zwrócić nadpłatę. Czy Pracodawca może żądać zwrotu od Pracownika tej kwoty?

  • Rybyraki

    Dodano 2020-10-14 10:03 przez Rybyraki

    Co po urlopie wychowawczym

    Od  02 stycznia 2020 r. do dnia 30.06.2020 przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od dnia 01.07.2020 przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 31.12.2020. Czy po urlopie wychowawczym mogę otrzymać zwolnienie lekarskie na ten sam kod chorobowy co bezpośrednio przed urlopem?

  • santocko

    Dodano 2020-07-26 22:56 przez santocko

    Okres zasiłkowy

    Witam mam pytanie czy pracownik po wykorzystaniu 182 dni chorobowego może wziąć 39 dni urlopu należnego oraz 22 dni urlopu bezpłatnego i ponownie iść na zwolnienie lekarskie na to samo schorzenie, na które dostawał zwolnienia lekarskie przed urlopem.
    Pozdrawiam.

  • Paulla3

    Dodano 2020-06-29 17:10 przez Paulla3

    L4 ciąża po wykorzystaniu 182 dni chorobowego?

    Witam, chorowałam 182 dni. Dostałam zdolność do pracy, ale po przepracowaniu 5 dni okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę iść na chorobowe?

  • mal_mus

    Dodano 2019-02-07 15:17 przez mal_mus

    Zasiłek chorobowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Dzień dobry,wczoraj był mój 182 dzień L4, dziś byłam u lekarza i dostałam kolejne L4 (inny powód). Mój pracodawca zarzucił mi, że za późno zgłosiłam urlop na żądanie (to prawda) i w takim wypadku mam złożyć dzisiaj wypowiedzenie na porozumieniem stron i L4 od jutra przejmuje ZUS. Czy to prawda? Nie ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?

    Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?

    Jeżeli pracownica sprawowała osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, to dni sprawowania opieki wliczane są do 60-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku opiekuńczego, a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu ...

  • Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

    Wykorzystany okres zasiłkowy a kolejne zwolnienie lekarskie

    Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres nieprzekraczający 182 dni, a w przypadku gruźlicy - 270 dni. Wlicza się do niego 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia) wynagrodzenia chorobowego, a także wszystkie okresy ...

  • Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty

    Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty

    Do zadań płatnika zasiłków z ubezpieczenia społecznego należy ustalenie prawa do danego świadczenia, obliczenie jego wysokości oraz sama wypłata. Płatnikiem jest pracodawca, który 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia ...

  • Nadpłata zasiłku i co dalej?

    Nadpłata zasiłku i co dalej?

    W przypadku wypłaty zasiłków przez płatnika składek może zdarzyć się, że zasiłek zostanie przez ubezpieczonego pobrany nienależnie albo że płatnik składek dokona bezpodstawnej wypłaty zasiłku. Dotyczy to sytuacji, kiedy świadczenie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania