Czy pracodawca ma prawo zaplanować mi wszystkie soboty pracujące

• EKSPERT

  2020-10-19 17:32 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Prawo nie zabrania planowania pracy w sobotę, a w systemie równoważnym (domyślam się, że o taki chodzi w tym przypadku) nie zabrania też wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy powyżej standardowych 8 godzin. Przy planowaniu czasu pracy należy jednak pamiętać o:

  • równoważeniu czasu pracy tak, by w okresie rozliczeniowym jego dopuszczalny wymiar nie był przekroczony,
  • zasadzie przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, 
  • odpoczynku dobowym i tygodniowym, a także
  • zakazach dotyczących pracownika opiekującego się dzieckiem do lat 4, który nie wyraził zgody.

  
  Kwestia, która może ewentualnie budzić zastrzeżenia, to typowanie do pracy w soboty wciąż tych samych osób. Jeżeli taka sytuacja ma miejsce, być może wystarczy podjęcie rozmów z osobą układającą grafik w zespole.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2020-10-19 19:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Myślę, że to nie jest tak do końca, że równoważny czas pracy załatwi wszystko. Warto zastanowić się nad tym, dlaczego to Pani ma zlecenane prace w soboty o takiej porze? Powiem tak, jak Pani Katarzyna Specjalista do spraw kadr i płac           (szacunek dla Pani  Katarzyny za porady)- prawo nie zabrania pracy w sobotę, ...ale mamy pięciodniowy tydzień pracy i przerwy dobowe i tygodniowe. Bez względu na rodzaj wykonywanej pracy , przerwy muszą być zachowane, chyba, że zachodz sytuacja nadzwyczajna, ale ona niemoże być planowana. Praca w systemie ciągłym umożliwia zmianę pracy w tygodniu do 43 godzin, ale w okresie rozliczeniowym ma się to wyrównć.Jakby co, to prosze pisać, bo chtba suę rozgadałem:)

  

  ner1 skomentował/a odpowiedź 2020-10-19 23:27

  a jeżeli w tygodniu (od 12.10 do 17.10) mój czas pracy wynosił 52 godziny i 15 minut to co z tym zrobić a poza tym czy nie należy się przynajmniej jedna sobota w miesiącu wolna. Rozmowa z osobą układającą grafik jest bezcelowa.

  

  ner1 skomentował/a odpowiedź 2020-10-19 23:53

  dodam jeszcze, że osoba układająca grafik - kierowniczka - kilka lat temu miała sprawę w sądzie o mobing nie wiem z jakim wyrokiem ale daje to pojęcie o czym rozmawiamy. a w ogóle to grafik jest zmieniany kilka jeśli nie kilkanaście razy w ciągu miesiąca

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-07-14 12:37 przez Bazuu

  Godziny nadliczbowe

  Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h?
  Te nadgodziny są zwyk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-10-03 22:04 przez Ppatrycja

  Nadgodziny. Czy można je z góry narzucić?

  Witam, czy pracodawca może z góry narzucić nam nadgodziny? Pracuje jako sprzedawca. Ze względu na braki kadrowe w grafiku na październik mam z góry narzucone nadgodziny. W grafiku, który dostałam pod września do przepracowania mam 244,5 godz., zamiast etatu (176 godzin). Czy takie działanie jest zgo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-14 10:30 przez MOLY

  Czy może mnie zmusić do pracy w soboty?

  Mam pytanie dotyczące pracy w sobotę.Pracuję na czas nieokreślony 40 godzin tygodniowo, a teraz pracodawca zapowiedział nam, że w lipcu i w sierpniu mamy pracować wszystkie soboty! Wstępnie! A do wybrania będziemy mieli dni wolne wtedy, kiedy pracodawca uzna to za stosowne!Tłumaczy się, że korzysta ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-27 20:24 przez n.natalia

  Czy pracodawca ma prawo zmuszać pracowników do pracy w weekendy?

  Witam, mój chłopak pracuje na umowę o pracę. Niedawno awansował ze zwykłego pracownika na brygadzistę/kierwonika zmiany... Oczywiście nowe stanowisko i więcej obowiązków. Ale do rzeczy. Od dłuższego czasu pracuje on od poniedziałku do niedzieli po 12 godz.! Dyrektor/pracodawca zarządził taki tryb pr...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-19 05:54 przez nina07

  Praca w soboty

  Witam, pracuję w 5-dniowym systemie pracy, 40 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku. Ostatnio pracodawca zmusił mnie do pracy w dwie soboty za dodatkowe dni wolne. Moje pytanie: czy pracodawca ma prawo do wytypowania daty, kiedy mam go wykorzystać? Zabronił mi na chwilę obecną go użyć.Proszę ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.