Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2013-11-01 19:57 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Musi wydrukować Pan ewidencję przychodów, czyli zestawienie sprzedaży za ostatnie 3 miesiące- jeśli prowadzi Pan ewidencję za pomocą programy komputerowego. A być może prowadzi Pan taką ewidencję przy wykorzystaniu broszury EWIDENCJA PRZYCHODÓWto wówczas zrobi Pan ksero podpisze, opieczętuje i tak... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-01 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinno być wypłacone w takim samym terminie jak dostawała Pani wyngrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2013-11-01 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak.
1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Osoba bezrobotna może odbywa...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2013-11-01 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zmiana rodzaju umowy lub jej przedłużenie nastąpi na mocy porozumienia stron (aneksu) to nie bedzie trzeba wystawiać świadectwa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2013-11-01 08:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli chcecie zmienić umowę za porozumieniem i zgodą pracownika to każda forma jest dozwolona. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-01 08:45 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Proszę sprawdzić warunki umowy (bo na jakiejś podstawie świadczy Pan te usługi podwykonawcze), które powinne określać sposób odbierania robót, czy to będzie etapami, czy protokułami odbiorczymi robót i to byłby termin wystawienia faktury, a być może odbiór robót nastąpi po wykonaniu usługi i wówczas... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-31 22:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie już, ale tylko 45 dni. Nie może Pana zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-31 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, ale ma Pan dużo racji. Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-10-31 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ależ tak Panie Piotrze. Art.38 k.p.stosuje się do pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony (nasz pytający zatrudniony jest na czas okreslony), pracodawca jedynie informuje, nie musi mieć zgody na zwolnienie pracownika i pracownik musi należeć do związków. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-10-31 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
A dlaczego z paragrafem i to na dodatek karnym? jeżeli dostanie Pan świadectwo pracy powinien na nim się znajdować artykuł wg. którego nastąpiło rozwiązanie umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5