2013-11-03 16:40 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Nakłady na montaż instalacji gazowej zwiększą wartość początkową samochodu stanowiącego środek trwały wówczas, gdy ich wartosć przekroczy 3500zł art 22g ust 17 updof. Natomias jeśli będą niższe od limitu to można jednorazowo zaliczyć w koszty i odliczyć Vat [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-03 14:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie pracuje Pani w "służbach mundurowych" to nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-03 11:47 konto usunięte

W pkt. 1 świadectwa pracy należy wyszczególnić wymiar czasu pracy i okres obowiązywania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-03 10:34 konto usunięte

A w proponowanej umowie tylko Ty się zobowiązujesz do niepracowania dla konkurencji? Czy też pracodawca też się zobowiązuje do wypłacania Ci jskiegoś odszkodowania z tego tytułu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-03 08:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik ma prawo rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z dwóch powodów: ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę lub wydania orzeczenia lekarskiego o szkodliwości wykonywanej pracy, jeżeli pracodawca nie przeniósł go w terminie wskazanym w orzeczeniu do pracy odpowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-03 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc wykorzystać urlop i iść na zwolnienie de facto musi Pani wrócić do pracy. Za czas przebywania na urlopie wychowawczym okres urlopu wypoczynkowego ulega pomniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-03 01:35 Piotr Górny - prawo pracy

odprawa podelga zwrotowi, bo nie stała się wymagalna (pracodawca miał obowiązek ją zapłącić po ustaniu stosunku pracy, a więc 1 listopada) - stosunek pracy się nie rozwiązał - trwa nadal kontynuowany na podstawie kolejnej umowy o pracę (bez przerwy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-03 01:32 Piotr Górny - prawo pracy

dopuszczenie do pracy na innym stanowisku (odpowiadajacym kwalifilacjom)  po urlopie wychowawczym nie wymaga wypowiedzenia warunków pracy tak więc Pani zgoda lub jej brak nie ma znaczenia. nominalnie będzie Pani na nowym stanowisku a faktycznie na zwolnieniu. jeżeli Pani stan zdrowia się poprawi będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawsze może Pani zmienić wszystko.
1.Rehabilitacja jest po zwolnieniu chorobowym czy stacjonarna?
2. Decyzja lekarza  z WOMP nie jest konieczna, bo do czego?
3.Umowa na czas określony nie ma związku z przeniesieniem na inne stanowisko i jakimś bzdurnym odpracowaniem 30 dni bez możliwości L-4. (chyba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 18:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Data przejścia na emeryturę to lipiec 2014 w wieku 60 lat i 5 miesiecy. Okres przebywania na zwolnieniu chorobowym nie wływa na czas przejscia i pracodawca opwiada bzdury, albo celowo kłamie. [ pokaż całą odpowiedź ]