2013-11-02 12:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Pytanie : Czy decyzję odmowę dostała Pani po uwzględnieniu drugiego zwolnienia - kontynuacji proszę skontaktować się z ZUS czy wzięto to pod uwagę, bo chyba nie
Jeśli sprawa okazała by się mimo wszystko niezałatwiona, to proszę  doczytać pouczenie co Pani przysługuje odwołanie czy informacja jest, ż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 12:15 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak jest.To proszę  jedno i drugie złożyć w ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 12:01 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jednakże po ustaniu zatrudnienia  musi być spełniony dodatkowy warunek tj. niezdolność do pracy musi powstać w ciągu 14 dni i nie może trwać krócej niż 30 dni. Uprawnienia do zasiłku chorobowego ubezpieczony uzyska dopiero po otrzymaniu kolejnego (kolejnych) zwolnienia lekarskiego, które w sumie z p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 08:05 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak , zrobią to analitycy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-02 07:41 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Z pytania wynika, że będzie zatrudniona Pani na umowę o pracę ( z tego tytułu będzie podlegać Pani obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu)więc po 30 dniach pracy przysługuje Pani zasiłek chorobowy, a póżniej zasiłku macierzyńskiegoWynika to z ustawy zasiłkowej gdzie mowa jest, że po 30dniach nieprz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W związku z tym, że jest Pani w ciąży to pracodawca nie może Panią zwolnić. Zwolnienie l-4 z kodem B może Pani dostarczyć w pierwszy dzień powrotu do pracy. Jeżeli pracodawca nie zgadza się na powrót do pracy to obowiązującym będzie termin, który Pani wskaże w piśmie po 30 dniach od jego dostarczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 19:57 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Musi wydrukować Pan ewidencję przychodów, czyli zestawienie sprzedaży za ostatnie 3 miesiące- jeśli prowadzi Pan ewidencję za pomocą programy komputerowego. A być może prowadzi Pan taką ewidencję przy wykorzystaniu broszury EWIDENCJA PRZYCHODÓWto wówczas zrobi  Pan  ksero podpisze, opieczętuje i tak... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinno być wypłacone w takim samym terminie jak dostawała Pani wyngrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.
1. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Osoba bezrobotna może odbywa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-01 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zmiana rodzaju umowy lub jej przedłużenie nastąpi na mocy porozumienia stron (aneksu) to nie bedzie trzeba wystawiać świadectwa. [ pokaż całą odpowiedź ]