kategoria: Księgowość / Finanse
2014-11-18 14:53
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Aby obliczyć amortyzację potrzebujemy: wartość początkową, metodę oraz stawkę amortyzacji. Z podanych informacji możemy pokusić się jedynie co do określenia właściwego symbolu KŚT składnika majątku, co jednka nie oznacza jeszcze konkretnej stawki jak też metody amortyzacji. Pytanie, ile ten aparat ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-18 14:49
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Niestety - fiskus takie stałe działanie zakwalifikuje pod działalność gospodarczą, pomimo że profity są nieduże. Czynności będą bowiem wykonywane w sposób zorganizowany i ciągły, dodatkowo też o dużej powtarzalności. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-18 14:46
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Proszę zadzwonić albo udać się do US i poprosić o zmianę terminu. 7 dni to standard który często się wydłuża. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-18 11:37
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Myślę, że powinna Pani poczekać na decyzję z ZUS. Jeżeli nie dostanie Pani świadczenia, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-18 11:34
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Moze Pan próbować. W każdym razie warto wiedzieć, że ostateczną decyzję podejmie sąd. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-18 11:32
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-18 10:37
Adam Sroga - Radca prawny
Tak jak wspomniałem wczoraj, spadek może Pani odrzucić spadek u jakiegokolwiek notariusza. Informacja od rodziny nie jest wezwaniem z sądu, więc nie ma powodu, by się Pani tym przejmowała. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-17 23:05
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu może Pan być maksymalnie przez 182 dni. Po ustanu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-17 23:03
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóz. Za okres pozostawania w zatrudnieniu zapłaci Pani pracodawca. Nie miała Pani przerwy w zatrudnieniu wynoszącej 30 dni, więc nie bedzie nowego okresu wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-17 22:59
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5