2014-11-17 08:23 Adam Sroga - Radca prawny

Dopóki nie dostała Pani żadnego wezwania z sądu, to w ogóle nie musi się Pani przejmować kwestią dojazdu do sądu. Co jednak istotniejsze, spadek może Pani odrzucić u każdego notariusza. Konieczne do tego jest przedstawienie odpisu aktu zgonu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 07:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-od-spadku-i-darowizny [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 07:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kredytu fiskus nie pozwala tutaj odejmować. Także dzieci musiałyby przeznaczyć cały uzyskany ze sprzedaży przychód na zakup nowego lokum. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro nabywcą jest przedsiębiorca, to wystawiamy jedynie rachunek/fakturę. Sprzedaży takiej nie ewidencjonujemy na kasie fiskalnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Do odliczenia bierzemy składki zapłacone w danym roku, a więc od maja. Jeżeli podatek nie wychodzi - nic do US nie składamy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę doprecyzować - w wyniku tego wyroku doszło do odpłatnego zniesienia współwłasności, wskutek którego za wynagrodzeniem stał się Pan jej jedynym właścicielem?Podatek od spadku stanie się kosztem uzyskania przychodu sprzedawanej nieruchomości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do kogo chce Pan wysłac list? Jeżeli pracodawca nie wypłaci odprawy a Pan uważa , że się należy, to jedyną drogą dochodzenia swoich roszczeń jest sąd. Moż Pan tez zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-17 06:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po przejsciu na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jeżeli umowa konczy się przed 12 tygodniem ciąży to pracodawca nie ma obowiązku ja przedłuzyć do dnia porodu. W Pani przypadku może chodzić o umowę tymczasowalu na wykonanie okreslonej pracy. W taki przypadku rówież pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Może Pani iść na zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-16 18:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W takim przypadku, gdy zwolnienie następuje z przyczyn nie leżących po stronie pracownika należy się odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]