Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-11-18 20:10
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
30 dni od daty otrzymania a nie nadania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-11-18 20:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani dostarczyć pismo z data powierdzenia odbioru lub nadać je w sekretariacie pracodawcy za potwierdzeniem odbioru. Wtedy będzie miała Pani pewność. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-11-18 20:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ze zwolnienia może Pani skorzystać wracając do pracy. Na wychowawczym nie może Pani być na chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-11-18 20:00
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu ( o ile nie jest to ciąża) mozna przebywać maksymalnie 182 dni. Jeżeli spełnia Pani warunki to zasiłek dla bezrobotnych dostanie Pani po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego-po zwolnieniu-oczywiście. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-18 19:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani zapytać księgowa. Może dlatego, że w międzyczasie była podwyzka, albo nastapiła jakaś inna zmiana dotycząca wynagrodzenia na Pani korzyśc. Ja nie znam dokładnie całej sytuacji w której się Pani znajduje, a księgowa zapewne tak. Jeżeli nie nastąpiła żadna zmaiana Pani wynagrodzenia, to z... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2014-11-18 19:48
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Skoro okresem rozliczeniowym jest miesiąc kalendarzowy, to zarówno w VAT jak i dochodowym wskazaną czynność należy rozliczyć na ostatni dzień takiego miesiąca, a więc tutaj na 31 października, pomimo wystawienia faktury w listopadzie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-18 19:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek wychowawczy można pobierać maksymalnie przez 24 miesiące. Obecnie nie ma urlopu wychowawczego płatnego przez pracodawcę czy tez ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-11-18 19:43
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani iśc na zwolnienie (o ile jest takie wskazanie medyczne-oczywiście) po urlopie macierzynskim. L-4 dostarcza Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. W tej sytuacji nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-11-18 14:53
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Aby obliczyć amortyzację potrzebujemy: wartość początkową, metodę oraz stawkę amortyzacji. Z podanych informacji możemy pokusić się jedynie co do określenia właściwego symbolu KŚT składnika majątku, co jednka nie oznacza jeszcze konkretnej stawki jak też metody amortyzacji. Pytanie, ile ten aparat ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-18 14:49
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Niestety - fiskus takie stałe działanie zakwalifikuje pod działalność gospodarczą, pomimo że profity są nieduże. Czynności będą bowiem wykonywane w sposób zorganizowany i ciągły, dodatkowo też o dużej powtarzalności. [ pokaż całą odpowiedź ]