eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Jestem w ciąży w czasie już będących świadczeń rehabilitacyjnych. Co robić?


2014-11-12 13:48 autor: Bieszcad

2 082 odsłon

Jestem w ciąży w czasie już będących świadczeń rehabilitacyjnych. Co robić?

Witam,

po skończonych 182 dniach L4. Od lipca przebywam na świadczeniach rehabilitacyjnych przyznanych do końca listopada. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży i nie wiem co mam robić - czy wracać do pracy i wziąć zaległy urlop, potem L4, czy w ZUS-ie powinnam złożyć wniosek dalszych świadczeń teraz z powodu zagrożonej ciąży i ciągnąć do rozwiązania.

Na początku stycznia były podwyżki, a jednak nic nie ostałam a miałam nadzieję, że jak wrócę to poproszę, jednak teraz to nie wiem. Czy jak bym poprosiła, to pracodawca może osobie na świadczeniach dać podwyżkę?

Proszę o radę.
Renata

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-12 21:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli do tej pory szef Panią nie zwolnił, a mógł to zrobić po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, to powinna Pani wrócić do pracy i w pierwszym dniu dać zwolnienie z kodem B. W ZUSie Pani juz nic nie dostanie,- o ile nie wykorzystała Pani tych 12 miesięcy na świadczenie rehabilitacyjne,-. Będąc w ciąży, po powrocie do pracy, szef nie będzie mógł Panią zwolnić.

    Bieszcad skomentował/a odpowiedź 2014-11-13 00:42

    DZIĘKUJĘ ZA ODP. Jednak nie wiem czy powinnam wcześniej poinformować pracodawcę o zaistniałej sytuacji czy nic wcześniej niemówic i czy lekarz medycyny moze mnie dopuscić?Do konca 12 miesiąca Świadczeń miałabym jeszcze 7 miesięcy licząc od 1 grudnia.Jednak wcześniej złożyłam wniosek do ZUSu o przedłużenie świadczen i czekam na termin komisji.I co ja mam z tym teraz zrobić??? Jechać na komisję i zatwierdzić ,że jestem dodatkowo w ciąży czy zadzwonić i odwołać dokumenty.Chce dodać,że 5 lat temu zachorowałam na nowotwór a od stycznia leczę się jeszcze na zakrzepicę żył i zatorowość płuc.Więc ta ciąża to promyk mojego życia :)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-18 00:23 autor odpowiedzi: Bieszcad

    DZIĘKUJĘ ZA ODP. Jednak nie wiem czy powinnam wcześniej poinformować pracodawcę o zaistniałej sytuacji czy nic wcześniej niemówic i czy lekarz medycyny moze mnie dopuscić?Do konca 12 miesiąca Świadczeń miałabym jeszcze 7 miesięcy licząc od 1 grudnia.Jednak wcześniej złożyłam wniosek do ZUSu o przedłużenie świadczen i czekam na termin komisji.I co ja mam z tym teraz zrobić??? Jechać na komisję i zatwierdzić ,że jestem dodatkowo w ciąży czy zadzwonić i odwołać dokumenty.Chce dodać,że 5 lat temu zachorowałam na nowotwór a od stycznia leczę się jeszcze na zakrzepicę żył i zatorowość płuc.Więc ta ciąża to promyk mojego życia :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-18 11:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Myślę, że powinna Pani poczekać na decyzję z ZUS. Jeżeli nie dostanie Pani świadczenia, to w pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasiula80

    Dodano 2014-10-15 04:45 przez kasiula80

    Świadczenie rehabilitacyjne w ciąży i po porodzie. Ile procent ono wyniesie?

    Witam,od 1 września 2013 r. pobierałam chorobowe z tytułu depresji, które trwało ustawowe 182 dni. W między czasie zaszłam w ciążę i do 3 maja 2014 pobierałam zwolnienie ciążowe (przedłużone do 270 dni (od początku płatne przez ZUS, ponieważ 31 sierpnia ustał mój stosunek pracy). Po ukończeniu tych ...

  • opiekunka2015

    Dodano 2019-03-11 16:28 przez opiekunka2015

    Czy dostanę podwyżkę?

    Dzień dobry!Będąc na zasiłku chorobowym (ciąża) koleżanki pracujące na takim samym stanowisku jak ja dostały podwyżkę. Ja zostałam pominięta, gdyż jak mi wtedy wytłumaczono, nie można dostać podwyżki będąc na L4. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który niedługo się kończy. Kiedy mogę ubiegać ...

  • Beata2002

    Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002

    Urlop rodzicielski a ciąża

    Dzień dobry,
    w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...

  • apolin

    Dodano 2014-06-10 23:19 przez apolin

    Koniec urlopu rodzicielskiego, wynagrodzenie na L4 w związku z kolejną ciążą

    Witam,
    chciałam się dowiedzieć, jak byłoby naliczane moje wynagrodzenie gdybym, po urlopie macierzyńskim, w trakcie zaległego urlopu (dod. ok. 2 miesiące) okazało się, że jestem w kolejnej ciąży?
    Moje wynagrodzenia to podstawa + premie. Średnia na urlopie rodzicielskim obejmowała premię, natomiast p...

  • marlena8181

    Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181

    Wysokość zasiłku i wynagrodzenia podczas L4 w ciąży

    Witam serdecznie,
    od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • 81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024

    81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023

    Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?

  • Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?

    Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania