2014-11-12 13:48 autor: Bieszcad
2 055 odsłon
Witam,
po skończonych 182 dniach L4. Od lipca przebywam na świadczeniach rehabilitacyjnych przyznanych do końca listopada. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży i nie wiem co mam robić - czy wracać do pracy i wziąć zaległy urlop, potem L4, czy w ZUS-ie powinnam złożyć wniosek dalszych świadczeń teraz z powodu zagrożonej ciąży i ciągnąć do rozwiązania.
Na początku stycznia były podwyżki, a jednak nic nie ostałam a miałam nadzieję, że jak wrócę to poproszę, jednak teraz to nie wiem. Czy jak bym poprosiła, to pracodawca może osobie na świadczeniach dać podwyżkę?
Proszę o radę.
Renata
2014-11-12 21:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bieszcad skomentował/a odpowiedź 2014-11-13 00:42
DZIĘKUJĘ ZA ODP. Jednak nie wiem czy powinnam wcześniej poinformować pracodawcę o zaistniałej sytuacji czy nic wcześniej niemówic i czy lekarz medycyny moze mnie dopuscić?Do konca 12 miesiąca Świadczeń miałabym jeszcze 7 miesięcy licząc od 1 grudnia.Jednak wcześniej złożyłam wniosek do ZUSu o przedłużenie świadczen i czekam na termin komisji.I co ja mam z tym teraz zrobić??? Jechać na komisję i zatwierdzić ,że jestem dodatkowo w ciąży czy zadzwonić i odwołać dokumenty.Chce dodać,że 5 lat temu zachorowałam na nowotwór a od stycznia leczę się jeszcze na zakrzepicę żył i zatorowość płuc.Więc ta ciąża to promyk mojego życia :)
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-11-18 00:23 autor odpowiedzi: Bieszcad
2014-11-18 11:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-10-15 04:45 przez kasiula80
Witam,od 1 września 2013 r. pobierałam chorobowe z tytułu depresji, które trwało ustawowe 182 dni. W między czasie zaszłam w ciążę i do 3 maja 2014 pobierałam zwolnienie ciążowe (przedłużone do 270 dni (od początku płatne przez ZUS, ponieważ 31 sierpnia ustał mój stosunek pracy). Po ukończeniu tych ...
Dodano 2019-03-11 16:28 przez opiekunka2015
Dzień dobry!Będąc na zasiłku chorobowym (ciąża) koleżanki pracujące na takim samym stanowisku jak ja dostały podwyżkę. Ja zostałam pominięta, gdyż jak mi wtedy wytłumaczono, nie można dostać podwyżki będąc na L4. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który niedługo się kończy. Kiedy mogę ubiegać ...
Dodano 2014-05-09 10:19 przez Beata2002
Dzień dobry,
w lipcu kończy mi się urlop rodzicielski, następnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy (do końca września). W trakcie urlopu macierzyńskiego otrzymałam podwyżkę, która będzie mnie obowiązywać w momencie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim. Aktualnie otrzymuję zasiłek rodzicielski, cz...
Dodano 2014-06-10 23:19 przez apolin
Witam,
chciałam się dowiedzieć, jak byłoby naliczane moje wynagrodzenie gdybym, po urlopie macierzyńskim, w trakcie zaległego urlopu (dod. ok. 2 miesiące) okazało się, że jestem w kolejnej ciąży?
Moje wynagrodzenia to podstawa + premie. Średnia na urlopie rodzicielskim obejmowała premię, natomiast p...
Dodano 2014-06-02 11:44 przez marlena8181
Witam serdecznie,
od 5 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 8 miesiącu ciąży i ostatnio byłam na zwolnieniu 8 dni, 1 dzień przerwy i kolejne 21 dni. W maju przypadło 19 dni. Zwolnienie z kodem B (ciąża, 100%). Oprócz pensji podstawowej otrzymuję premię wynik...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja ...
7 dni temu, 10:49
12 dni temu, 11:38