eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zwolnienie L4 a kończąca się umowa o pracę


2014-11-17 20:13 autor: only87

13 435 odsłon

Zwolnienie L4 a kończąca się umowa o pracę

Dzień dobry,

jestem zatrudniony w firmie na okres próbny 3 miesiące od 20.08.2014 r. do 19.11.2014 r. Umowa kończy mi się z dniem 19.11 i pracodawca powiedział, że mi umowy nie przedłuży. W piątek tzn. 14.11 zaniosłem pracodawcy zwolnienie L4, które dostałem na miesiąc do dnia 13.12.

Czy jeżeli pracodawca mi nie przedłuży umowy, to mogę być na płatnym chorobowym do dnia 13.12, czy tylko do dnia zakończenia umowy, czyli 19.11? Jeśli tak, to jak długo mogę być na L4 gdy umowa mi wygaśnie, a lekarz dalej by mi wystawiał zwolnienie L4 i gdzie wtedy takie zwolnienie zanosić do pracodawcy czy do ZUS-u?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-17 23:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu może Pan być maksymalnie przez 182 dni. Po ustanu zatrudnienia zwolnienie z NIPem byłego pracodawcy dostarcza Pan do oddziału ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-20 19:31 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam, mam podobną sytuację. Jestem na umowie o prace na 3msc okresie próbnym (od 04.11 do 04.01.2014) juz teraz wiem, ze nie odpowiada mi ta praca. Czy mogę położyć wypowiedzenie i np po 2 dniach zanieść zwolnienie L4 do końca okresu wypowiedzenia? Nie chodzi juz o to czy mi wypłacą czy nie. Po prostu czy nie bede miałą z tego żadnych konsekwencji i "bałaganu" w dokumentacji. Dziekuję za odpowiedź, pozdrawiam.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-11-20 22:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zawsze może pani zachorować. Choroba nie wybiera a konsekwencji nie będzie kała Pani żadnych o ile nie bedzie to jawna symulacja.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 4

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • krycha1303

    Dodano 2017-01-24 11:51 przez krycha1303

    Koniec umowy na okresie próbnym. Co z wypowiedzeniem?

    Witam,kończy mi się umowa o pracę w okresie próbnym, ale dostałam lepszą ofertę pracy. Umowa kończy się 31.01.2017, a ja nie dostałam wypowiedzenia. Czy pracodawcę obejmuje również 2-tygodniowe wypowiedzenie?Jestem w tej chwili na chorobowym, które prawdopodobnie przedłuży się jeszcze o tydzień. Kie...

  • ig828

    Dodano 2013-11-04 18:41 przez ig828

    Kto wypłaci za chorobowe po wygaśnięciu umowy o pracę?

    Umowa na okres próbny zakończyła mi się 31.10.br. Nie przedłużono ze mną umowy, świadectwo pracy otrzymałem dzisiaj, a w dniu 09.10.br. miałem wypadek w pracy - pęknięcie w kostce, gips i L-4 do 05.11.br. Z pewnością jeszcze otrzymam L-4 na tak zwany rozruch nogi.
    Moje pytanie: czy dostanę chorobowe...

  • edytkack

    Dodano 2015-04-17 12:44 przez edytkack

    Umowa na okres próbny a zasiłek chorobowy i macierzyński

    Witam,mam pytanie, jeśli pracodawca zatrudni mnie na miesięczny okres próbny, a potem nie przedłuży umowy, to czy będąc w ciąży będę mogła iść na chorobowe (na ZUS), a potem czy ZUS będzie wypłacał macierzyński?

  • JuliaDM

    Dodano 2015-02-04 01:12 przez JuliaDM

    Niska kwota wynagrodzenia na L4

    Pytanie o L4 i płacę. Byłam na okresie próbnym, trzymiesieczym. Niestety cały styczeń (trzeci miesiac) byłam na L4. Pensja wynosi 2100 brutto, jednak przelew za miesiąc styczeń dotarł na kwotę 596,33 zł. Jak to możliwe?

  • Barbara396

    Dodano 2014-11-25 20:33 przez Barbara396

    Czy pracodawca zapłaci mi za dalsze L4, gdy kończy mi się okres próbny?

    Pracuję od 13 sierpnia w  firmie. Od 13.08.2014 do 31.09.2014 umowa zlecenie. Od 01.10.2014 do 30.11.2014 okres próbny, w którym to zachorowałam i otrzymałam zwolnienie L4 od 20.11.14 do 30.11.2014, do dnia w którym kończy mi się umowa.Nadal boli mnie mocno kolano i pójdę na dalsze zwolnienie L4. Ch...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4

    Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...

  • Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem

    Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem

    Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...

  • L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016

    L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016

    1 stycznia 2016 wniesie wiele zmian, jeśli chodzi o zwolnienia lekarskie dla pracowników. Od tej chwili nie będą oni musieli osobiście dostarczać formularzy zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy. To spore ułatwienie - dla chorych ...

  • Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych

    Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania