Dzień dobry,
jestem zatrudniony w firmie na okres próbny 3 miesiące od 20.08.2014 r. do 19.11.2014 r. Umowa kończy mi się z dniem 19.11 i pracodawca powiedział, że mi umowy nie przedłuży. W piątek tzn. 14.11 zaniosłem pracodawcy zwolnienie L4, które dostałem na miesiąc do dnia 13.12.
Czy jeżeli pracodawca mi nie przedłuży umowy, to mogę być na płatnym chorobowym do dnia 13.12, czy tylko do dnia zakończenia umowy, czyli 19.11? Jeśli tak, to jak długo mogę być na L4 gdy umowa mi wygaśnie, a lekarz dalej by mi wystawiał zwolnienie L4 i gdzie wtedy takie zwolnienie zanosić do pracodawcy czy do ZUS-u?
2014-11-17 23:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-11-20 19:31 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-11-20 22:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-01-24 11:51 przez krycha1303
Witam,kończy mi się umowa o pracę w okresie próbnym, ale dostałam lepszą ofertę pracy. Umowa kończy się 31.01.2017, a ja nie dostałam wypowiedzenia. Czy pracodawcę obejmuje również 2-tygodniowe wypowiedzenie?Jestem w tej chwili na chorobowym, które prawdopodobnie przedłuży się jeszcze o tydzień. Kie...
Dodano 2013-11-04 18:41 przez ig828
Umowa na okres próbny zakończyła mi się 31.10.br. Nie przedłużono ze mną umowy, świadectwo pracy otrzymałem dzisiaj, a w dniu 09.10.br. miałem wypadek w pracy - pęknięcie w kostce, gips i L-4 do 05.11.br. Z pewnością jeszcze otrzymam L-4 na tak zwany rozruch nogi.
Moje pytanie: czy dostanę chorobowe...
Dodano 2015-04-17 12:44 przez edytkack
Witam,mam pytanie, jeśli pracodawca zatrudni mnie na miesięczny okres próbny, a potem nie przedłuży umowy, to czy będąc w ciąży będę mogła iść na chorobowe (na ZUS), a potem czy ZUS będzie wypłacał macierzyński?
Dodano 2015-02-04 01:12 przez JuliaDM
Pytanie o L4 i płacę. Byłam na okresie próbnym, trzymiesieczym. Niestety cały styczeń (trzeci miesiac) byłam na L4. Pensja wynosi 2100 brutto, jednak przelew za miesiąc styczeń dotarł na kwotę 596,33 zł. Jak to możliwe?
Dodano 2014-11-25 20:33 przez Barbara396
Pracuję od 13 sierpnia w firmie. Od 13.08.2014 do 31.09.2014 umowa zlecenie. Od 01.10.2014 do 30.11.2014 okres próbny, w którym to zachorowałam i otrzymałam zwolnienie L4 od 20.11.14 do 30.11.2014, do dnia w którym kończy mi się umowa.Nadal boli mnie mocno kolano i pójdę na dalsze zwolnienie L4. Ch...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
Absencja chorobowa pracowników to problem, który doskwiera pracodawcom szczególnie w okresie jesienno-zimowym, a więc wówczas, gdy zaczynamy częściej zapadać na grypę czy przeziębienie. Niestety na tym nie koniec. Okazuje się bowiem, że ...
L4 w formie elektronicznej po 1 stycznia 2016
1 stycznia 2016 wniesie wiele zmian, jeśli chodzi o zwolnienia lekarskie dla pracowników. Od tej chwili nie będą oni musieli osobiście dostarczać formularzy zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy. To spore ułatwienie - dla chorych ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
4 dni temu, 09:52
13 dni temu, 20:25