2015-01-20 12:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnić Panią nie może. Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 07:44 konto usunięte

Podstawa do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego będzie liczona od momentu zatrudnienia u nowego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 07:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Gromadzić należy dokumenty zakupu towarów handlowych. Należy zaprowadzić ewidencję środków trwałych jeżeli takie w firmie występują no i prowadzić ewidencję sprzedaży bezrachunkowej  czy ewidencję przychodów na potrzeby ryczałtu, a także wystawiać faktury/rachunki. Ewidencja sprzedaży bezrachunkowej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 07:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No wypadałoby [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 22:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

I tak i nie. W Pani przypadku można dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu do pracy. zasiłek będzie naliczony od razu. Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca, potem zsiłek płaci ZUS (tak ogólnie). Okres wyczekiwania  (30 dni) dotyczy osób, które zaczynają prace lub przerwa w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 22:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani odmówic. Dlatego ustawodawca dał 30 dniowy termin zawiadomienia o powrocie, aby pracodawca mógł się ewentualnie przygotować na powrót osoby po urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 22:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego, jaką ma Pani umowę o pracę. Czy jest to umowa na czas okreslony czy tez na czas nieokreslony. Zwolnienie moze dać pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 22:33 Monika Rucka-Peryt

Może Pani pierwszego dnia pracy oddać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem. Wg SN nie powinny to być nadgodziny (nauczyciela) tylko godziny za etat logopedy 3/25. Wg mnie (moje zdanie sybiektywne-może się mylę) powinien mieć Pan odrębną umowę na świadczenie pracy jako logopeda. Jeżeli zadania logopedy ma Pan przypisane do bieżącego etatu, to może się Pan ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praccodawcę o powrocie do pracy musi Pani powiadomić (najlepej na piśmie z potwierdzeniem odbioru) co najmniej 30 dni wczesniej. W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie z kodem B (ciąża). [ pokaż całą odpowiedź ]