eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyCiąża a umowa na czas określony. Co z moją umową?


2015-01-14 12:50 autor: Nomada88

2 058 odsłon

Ciąża a umowa na czas określony. Co z moją umową?

Witam!

Mam pytanie, mam umowę na czas określony do 31.05.2015 r. Dowiedziałam się, że w firmie są komplikacje i nie wiadomo, czy tą umowę będę miała przedłużoną.

Planuję drugą ciążę i chciałabym się dowiedzieć, jak to wygląda ze stony prawnej, gdybym na koniec maja była w ciąży?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-14 15:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu, to umowa będzie przedłużona do porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-20 08:42 autor odpowiedzi: Nomada88

    dziękuję za odpowiedź.
    Mam jeszcze pytanie, czy podpisując umowę muszę informować pracodawcę o ciąży?
    Czy mogę ten fakt ukryć?
    Pytam o konsekwencje prawne.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-20 12:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracodawca nie powinien Panią pytać o to, ale fakt bycia w ciąży może mieć znaczenie przy wykonywaniu pracy. Nie wszystkie prace mozna robić, a większość z nich jest znacznie ograniczona. Nie poinformowanie pracodawcy o ciązy może narazić Panią na problemy zdrowotne.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • only87

    Dodano 2015-01-05 15:53 przez only87

    Ochrona kobiet w ciąży a zaświadczenie lekarskie o ciąży

    Dzień dobry,moja żona pracuje na umowę o pracę. Od 01.09.2014 r.-31.12.2014 r. na okres próbny, pracodawca przedłużył jej umowę na rok od 01.01.2015 r. - 31.12.2015 r. Kilka dni temu robiąc test ciażowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy pracodawca może ją zwolnić z pracy, jeżeli żona jest w ciąż...

  • magda67

    Dodano 2015-01-20 11:33 przez magda67

    Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Witam, mam pytanie, jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 30 kwietnia 2015. Czy pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić, czy lepiej nie mówic na razie o ciąży?

  • olciaa_86

    Dodano 2015-01-15 11:28 przez olciaa_86

    Ciąża, umowa na czas określony i likwidacja miejsca pracy

    Witam, jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 31.05.2015 r. Mój pracodawca jest partnerem w projekcie dofinansowanym z UE, który kończy się 31.05.2015 r. Pracodawca ma swoją siedzibę w innym mieście niż to, w którym stworzono biuro na potrzeby tego projektu.Biuro, w którym pracuję prawdopo...

  • bercik12345

    Dodano 2015-01-06 21:52 przez bercik12345

    Ciąża na urlopie wychowawczym, a L4

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, po rocznym macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym. Posiadam umowę na czas określony do 15 października 2015 roku. Planuję drugą ciążę. Ponieważ urlop wychowawczy jest bezpłatny, słyszałam o następującym rozwiązaniu: pracodawcy składa się ...

  • Fikatia

    Dodano 2015-01-19 23:21 przez Fikatia

    Chorobowe w ciąży u nowego pracodawcy

    Witam serdecznie, w połowie października zeszłego roku zaszłam w ciążę i jako, że była ona zagrożona od razu zostałam wysłana na zwolnienie chorobowe. Ciążę niestety straciłam i z powodu powikłań przebywałam na L4 do 7 stycznia 2015. Zaraz po powrocie do pracy otrzymałam wypowiedzenie.  Od 1 lutego ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania