Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2015-01-26 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli Pan/i wypowie umowę to nie będzie miał/a Pan/i prawa do odprawy. Jeżeli zwolnienie nastapi z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia co najmniej 20 osób, to odprawa się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-01-26 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Chcąc skorzystać ze zwolnienia lekarskiego należy wrócić do pracy. Na zwolnienie mozna iśc w trakcie urlopu wypoczynkowego. Jeżeli ma Pani umowę na czas nieokreslony to po porodzie będzie miała Pani prawo do urlopu macierzyńskiegoi. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-01-26 16:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może Panią zwolnić. Smiało może Pani iść na zwolnienie, jeżeli wymagaja tego względy medyczne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-26 14:56 Jowita
L-4 może być wystawione od 17 lutegoWynagrodzenie chorobowe bedzie naliczane od 1 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-26 13:54 Jowita
Od momentu dostarczenia pełnej dokumentacji do ZUS uprawniającej do wypłaty zasiłku, ZUS na wypłatę zasiłku ma 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-26 12:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie powinna mieć Pani żadnych problemów. Będąc w ciąży nie może Pani dostac wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-26 10:53 Zielona_Linia
Jeśli Pani wynagrodzenie było co najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i zasiłek macierzyński naliczany jest od co najmniej minimalnego wynagrodzenia to prawo do zasiłku dla osób bezrobotnych będzie przysługiwało. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-01-26 07:15 Jowita
Składki z umowy o pracę są obowiązkowe i nie ma znaczenia tutaj fakt posiadania statusu studenta. Jako osoba posiadajaca status studenta nie miała Pani odprowadzanych składek do ZUS z tytułu umowy zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-26 07:11 Jowita
Tak, średnią z 12 miesięcy lub z miesięcy przepracowanych u obecnego pracodawcy u którego powstała niezdolnosć do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-25 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani. Prawo do urlopu przysługuje w wymiarze 36 miesięcy do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5