2015-01-20 21:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro usługa wykonała się w grudniu, należy ją ująć w przychodzie tego właśnie miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 21:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę jeszcze napisać, czym się Pani zajmuje w ramach prowadzonej działalności gospodarczej? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 20:51 konto usunięte

Do odliczenia 7,75% z podstawy. tj. 240,60 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 20:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie jest potrzebna szkoła księgowa ani żaden specjalistyczny kurs. Trzeba jedynie posiadać wiedzę (która nie musi być w żaden sposób udokumentowana) do prawidłowego rozliczania się z fiskusem i ZUS-em. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 19:54 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Po przekroczeniu 20 tys zł w  trakcie 2015 roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 19:53 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Koszty wysyłki to nie przychody a koszty  , których jednak nie uwzględnia się na ruyczałcie Składka zdrowotna do zapłacenia co m-c to kwota 279,41 złRyczałt płaci się do 20-go następnego m-ca do US a składkę płaci się do 10 go .Dekladalaracji  miesięcznych nie składa się . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 19:48 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

jeśli Pan zna się na księgowości i posiada znajomośc bieżących przepisów podatkowych to może sobie poradzić  ale jeśli nie,  nie radzę ryzykować , Poprawiamie błędów i korekty w urzędzie mogą drogo kosztować :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 14:06 konto usunięte

Średnia liczona jest z 12 miesięcy poprzedzających lub z miesięcy faktycznie przepracowanych u "nowego" pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przerywa Pani zwolnienie. Po powrocie do pracy w pierwszym dniu daję Pani zwolnienie z kodem B. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 12:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie powinien Panią pytać o to, ale fakt bycia w ciąży może mieć znaczenie przy wykonywaniu pracy. Nie wszystkie prace mozna robić, a większość z nich jest znacznie ograniczona. Nie poinformowanie pracodawcy o ciązy może narazić Panią na problemy zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]