eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?


2015-01-20 11:33 autor: magda67

6 151 odsłon

Umowa na czas określony a ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

Witam,

mam pytanie, jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 30 kwietnia 2015. Czy pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić, czy lepiej nie mówic na razie o ciąży?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-20 12:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zwolnić Panią nie może. Umowa powinna być przedłuzona do dnia porodu.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-20 22:24 autor odpowiedzi: lara2504

    Dowiedziałam sie że jestem w ciązy 3 tydzien umowe mam do końca stycznia. Czy wtedy pracodawca też nie może mnie zwolnic ???

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-01-20 22:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Panią zwolnić, ale umowę do porodu musi przedłuzyć tylko wtedy, gdy w dniu rozwiązania umowy ( 31 stycznia) byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. W tej sytuacji nie będzie miał takiego obowiązku.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-01 13:39 autor odpowiedzi: samasobie

    Jestem w 6 tygodniu ciąży, szefowa miała mi cofnąć wypowiedzenie, które miałam do 31.08.2015, ale przez własne zaniedbanie nie pokazałam jej zaświadczenia lekarskiego, które mam wystawione z data 24.08.2015r. Czy w tej sytuacji szefowa może mnie faktycznie zwolnić?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-09-01 14:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na jakiej podstawie szofoma ma cofnąć Pani wypowiedzenie? Powinna Pani dostarczyć zaświadczenie jak najszybciej, bo w razie zwłoki swoich praw będzie dochodzić Pani w sądzie.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Aniusiaa

    Dodano 2014-05-28 19:59 przez Aniusiaa

    Umowa na czas określony a ciąża. Czy jestem już chroniona?

    Witam :)
    Pracuję od 14.04.2014, dostałam umowę na czas określony do 31.10.2014.      20.05.2014 dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy mogę już poinformować pracodawcę, czy muszą minąć 3 miesiąc ciąży?
    Od kiedy jestem chroniona? Bo różnie piszą, że od pierwszego dnia ciąży, w innych art...

  • anutkussss

    Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss

    Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie w ciąży?

    Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...

  • molesta

    Dodano 2016-03-09 22:00 przez molesta

    Kiedy mogę pójść na L4?

    Witam,1.03.2016r. dostałam umowę o pracę na czas określony na 2 lata. Okazało się, że obecnie tj. 9.03.2016 jestem w 5. tygodniu ciąży. Praca jest w ciężkich warunkach. Czy już teraz mogę powiedzieć o ciąży i pójść na L4? Czy pracodawca może zerwać ze mną teraz umowę? Co mi sie obecnie należy?Dzięku...

  • słonik

    Dodano 2015-01-06 20:49 przez słonik

    Początek ciąży a koniec umowy za 3 miesiące. Czy mogą mnie zwolnić?

    Witam,dostałam umowę o pracę dnia 02.04.2013 na 2 lata, czyli do 02.04.2015. Okazało się że jestem w ciąży (jest to początek ciąży). Jeżeli poinformuję o tym pracodawcę, to czy może mnie zwolnić? Czy przedłuży umowę? Czy chroni mnie w tym okresie jakieś prawo? Bardzo proszę o szybką odpowiedź.Z góry...

  • bobs66

    Dodano 2015-04-14 08:34 przez bobs66

    Umowa o pracę na dwa lata i ciąża

    Witam,mam umowę o pracę na okres 2 lat od tygodnia, okazało się że jestem we wczesnej ciąży pierwszy miesiąc. Pracuję w ciężkich warunkach. Czy jeżeli wręczę szefowej zwolnienie, to nie ma prawa mnie zwolnić, czy może to zrobić jeżeli praca trwa tak krótko? Czy będę mieć wypłacane pieniądze na zwoln...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę

    Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?

  • Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy

    Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania