eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2015-08-14 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Czyta Pani ostatni post, który został zmodyfikowany ( dodany przez moderatora). W pierwszej odpowiedzi napisałem, że naley pobierać zasiłek przez pół roku. Nie mam wpływu na zmiany , które sa na portalu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-08-14 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Proszę ponownie zadać pytanie jak będzie Pani w ciąży. W ciąży ( jak Pani będzie) pracodawca nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-08-14 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma takiego obowiązku. Umowa jest zawarta na czas okreslony i z tą datą jaka jest wskazana na umowie ulega rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-14 21:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Lepiej mieć inną prace dobrze płatną:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-14 07:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Można wystawiać rachunki bądź faktury. Co do ewidencji sprzedaży - jest ona zalecana. W jakiś sposób trzeba bowiem udokumentować sprzedaż bezrachunkową. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2015-08-14 07:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przede wszystkim proszę napisać, kiedy zmarł ojciec - być może podatki już nie wystąpią. Co można odliczyć? - mówiąc w pewnym uproszczeniu to, co mieści się w bryle budynku i jest z nim na stała związane. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-13 22:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli pracodawca w umowie ma zapis, że po stażu musi Panią zatrudnić to powinien tak zrobić. Jezeli podpisze Pani umowę na czas okreslony i w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa zostanie przedłużona do porodu. W takim przypadku dostanie Pani zasiłek macierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-08-13 22:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie może być wystawione z data wczesniejszą, ale zasiłek będzie naliczanu od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-13 22:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Otóż pracodawca może zwolnic pracownika po powrocie z urlopu macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-08-13 15:57 Aneta Zaleska - Adwokat
Ochrona przewidziana przepisami kodeksu pracy dotyczy tylko okresu urlopu maceirzyńskiego. Z dniem jego zakończenia ustaje ochrona i pracodawca może w normalnym trybie wypowiedzieć umowę o pracę. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów