2015-08-17 13:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak  - należy te artykuły "normalnie" wykazywać na kasie fiskalnej, a dokładniej ich sprzedaż. Nie ma znaczenia, czy kartka okolicznościowa została nabyta czy wytworzona we własnym zakresie. No jest pewna różnica przy zakupie mamy bowiem towar, a przy wytworzeniu produkt, niemniej na kasie i tak będ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 13:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

a co oznacza że nie podlega zapłacie? Macie Państwo nadpłatę, po drodze to już zostało zapłacone? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia, który będzie liczony od czasu zawarcia nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może wypowiedzieć umowę w przypadku likwidacji firmy lub, gdy zatrudnia co najmniej 20 osób i zastosuje zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 10:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od stycznia 2016 ma obowiązywać ten przepis. Warunki szczegółowe poznamy jesienią. Zasiłek będzie wypłacany przez opiekę społeczną ( MOPS, GOPS). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani opłacała składkę chorobową, która jest dobrowolna to będzie miała Pani prawo do zasiłku chorobowego. Umowa zlecenie powinna być zawarta na wykonanie okreslonej pracy a nie na część etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-17 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy oraz macierzyński jest wypłacany od zadeklarowanej kwoty składki chorobowej, która jest dobrowolna i uzalezniona od wysokości opłacanej składki społecznej. Przy najniższej składce społecznej około 1500 zł ( nie preferencyjnej) zasiłek macierzyński będzie wynosił około 800 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązuje Panią okres wypowiedzenia, więc nie ma mozna go skrócić bez porozumienia z pracodawcą. Może Pani iść na urlop wychowawczy i w trakcie urlopu złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od decyzji lekarza -orzecznika można się odwołac. Jeżeli maż może skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego, to jest to jakieś rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała wraca Pani do pracy z datą zakończenia urlopu, więc nie przerywa go wczesniej. W takiej sytuacji nie musi Pani informować pracodawcę o powrocie, bo on o nim juz wie ( z automatu:) [ pokaż całą odpowiedź ]