2015-08-17 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy oraz macierzyński jest wypłacany od zadeklarowanej kwoty składki chorobowej, która jest dobrowolna i uzalezniona od wysokości opłacanej składki społecznej. Przy najniższej składce społecznej około 1500 zł ( nie preferencyjnej) zasiłek macierzyński będzie wynosił około 800 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązuje Panią okres wypowiedzenia, więc nie ma mozna go skrócić bez porozumienia z pracodawcą. Może Pani iść na urlop wychowawczy i w trakcie urlopu złozyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od decyzji lekarza -orzecznika można się odwołac. Jeżeli maż może skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego, to jest to jakieś rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała wraca Pani do pracy z datą zakończenia urlopu, więc nie przerywa go wczesniej. W takiej sytuacji nie musi Pani informować pracodawcę o powrocie, bo on o nim juz wie ( z automatu:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja o przyznaniu renty należy do lekarzy-oreczników w ZUSie, wiec nikt nie powie Pani nic konkretnego. Z tego co Pani napisała, jest Pani w okresie ochronnym, więc pracodawca nie może Panią zwolnić ot tak sobie. Teoretycznie może Pani iśc na zwolnienie jeżeli jest to inna jednostka chorobowa. Ja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 16:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. Jeżeli zwolnienie bdxie wystawione z datą wcześniejsza to zasiłek i tak będzie naliczany od dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 08:57 Renata Naworol CS i-BHP

OCZYWIŚCIE, ŻE ZAWAŻY. Jeśli pracodawca nie jest uprawniony do wypłaty zasiłków ma 7 dni na dostarczenie L4 z drukiem Z-3 do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-16 08:56 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli to umowa o pracę, podstawa w każdym przepracowanym miesiącu musi wynosić min. najniższe wynagrodzenie tj. 1750 zł. (przy pełnym etacie). inny wymiar - proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-14 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spokojnie, zwolnienie daje Pani pracodawcy. Zasiłek będzie naliczany od pierwszego dnia powrotu do pracy. Pierwszy miesiąc opłaca pracodawca ( wiem, że to go boli...ale tak jest:). Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-14 21:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czyta Pani ostatni post, który został zmodyfikowany ( dodany przez moderatora). W pierwszej odpowiedzi napisałem, że naley pobierać zasiłek przez pół roku. Nie mam wpływu na zmiany , które sa na portalu. [ pokaż całą odpowiedź ]