2015-10-29 09:38 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli była między nimi przerwa choć 1 dzień to od psychiatry zaczyna się nowy okres zasiłkow 182 dni. Jeśli zwolnienie na zwykłą chorobę i bez przerwy - od psychiatry - liczymy łącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 09:31 Renata Naworol CS i-BHP

Zmiany nie mają wpływu na uprawnienia osób na etacie. W dalszym ciągu wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i później macierzyński wylicza sie z 12 miesięcy poprzedzających dzień zwolnienia lekarskiego. Czas urlopów także nie ulaga zmianie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-29 07:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy może PAni dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Okres wypowiedzenia może być skrócony przez pracodawce do 1 miesiąca. Za dwa musi Pani zapłacic.2. Odprawa się nalezy, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. O odszkodowanie ( nie wiem za co Pani chce) może dochodzić tylko sądownie-sąd pracy.3. Bez wypowiedzenia w tyrybie natychmiastowym t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlopy związane z macierzyństwem oraz tacierzyństwem ( jak zwał, tak zwał) należą się ojcu a nie męzowi. Potrzebny jest akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jako matka samotnie wychowująca dziecko będzie miała Pani prawo do świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie mamy projekty, więc musimy poczekać na szczegóły. Umowy zlecenia maja być oskładkowane do najniższej krajowej, więc jeżeli ktoś już opłaca składki społeczne może nie odprowadzać ich tytułu dodatkowej umowy zlecenia.....ale poczekamy-zobaczymy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 18:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony ze średniej od tego, co Pni zarobiła. W ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli była odprowadzana składka chorobowa ( chyba tak), to na zasiłku może Pan przebywać przez 182 dni w roku. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużania umowy nawet na zwolnieniu. Po tym czasie ( skończeniu okresu zasiłkowego) może się pan starać o świadczenie rehabilitacyjne. Maksymalnie ZUS daje g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-28 16:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie będzie Pani mogła skorzystać ze swiadczenia rodzinnego wypłacanego przez ośrodek pomocy społecznej, ale dopiero od stycznia 2016 roku. Do porodu zasiłek chorobowy wypłaca ZUS, więc w tym czasie nie może sie Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]