Witam,
jestem na płatnym wychowawczym do 2 marca 2016 r. Planujemy z mężem drugie dziecko. Czy muszę wrócić do pracy żeby iść potem na zwolnienie, czy mogę automatycznie np. 3 marca zanieść pracodawcy zwolnienie chorobowe?
2015-10-29 07:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-11-26 04:37 przez aleksandraAJK
Jestem na urlopie wychowawczym. Obecnie jestem w ciąży. Chciałbym zakończyć wcześniej urlop wychowawczy i od razu przejść na zwolnienie chorobowe. Czy wówczas otrzymam zasiłek chorobowy? Kto będzie jego płatnikiem? Czy początkowo pracodawca, a następnie ZUS? Czy pracodawca może nie zgodzić się na wc...
Dodano 2017-05-04 14:21 przez Koziczka1981
Witam,mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do października 2017. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Co muszę teraz zrobić? Czy muszę przerwać wychowawczy i na 30 dni wrócić do pracy żeby otrzymać wynagrodzenie, czy mogę w pierwszym dniu powrotu do pracy...
Dodano 2016-09-20 17:15 przez Ewurka87
Jestem ma wychowawczym, chcę wrócić do firmy i pierwszego dnia dać L4 tylko chciałabym się dowiedzieć...Firma, w której pracuję jest w likwidacji, a wszyscy inni pracownicy dostali aneksy do umowy o zmianie firmy i pracują w firmie o innej nazwie. Jeśli wracałabym do pracy również otrzymam ten aneks...
Dodano 2014-06-16 08:39 przez ammichalik
Witam ponownie,
mam nowe pytanie a mianowicie, jednak nie skróciłam wychowawczego i pozostałam na urlopie wychowawczym do końca, czyli do 10.06. Po zakończeniu wychowawczego na 1 dziecko wysłałam do pracodawcy zwolnienie chorobowe pocztą (a informując go telefonicznie, że jestem 34 tygodniu ciąży i ...
Dodano 2014-01-14 18:48 przez ullka99
Witam serdecznie!
Niedługo, bo już za miesiąc - 15 lutego 2014 roku - kończy mi się urlop wychowawczy. Obecnie spodziewam się kolejnego dziecka (termin porodu jest na koniec lutego 2014 roku). Czy powinnam poinformować pracodawcę w formie pisemnej o moim powrocie do pracy po urlopie wychowawczym na ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
17 dni temu, 13:33
2024-01-03 15:53
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
