2015-10-28 16:09 autor: milenag4
1 375 odsłon
Witam,
jestem w 26. tygodniu ciąży i mam możliwość pracy na umowę o pracę.
Wiem żeby dostać zasiłek muszę przepracować min. 30 dni i umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.
Prosze o sprecyzowanie przez specjalistę :) I wtedy od jakiego momentu i przez jaki czas będę dostawać zasiłek macierzyński? Na jaki okres czasu musi być umowa by ją przedłużyć do porodu i by po 30 dniach pracy iść na zwolnienie i otrzymywać zasiłek? :)
2015-10-28 16:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-10-28 16:53 autor odpowiedzi: milenag4
2015-10-28 18:41 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-24 18:45 przez SuperMama
Witam serdecznie,od września do połowy marca byłam na stażu w swojej firmie, a potem otrzymałam umowę o pracę. Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i ze względu na charakter pracy chcę przejść na zwolnienie lekarskie.Czy okres pracy na umowę o pracę jest wystarczający, żeby należał mi się zasiłek macie...
Dodano 2022-01-18 21:02 przez MarlenaKo
Jestem zatrudniona od 4 lat na umowę o pracę oraz czas nieokreślony w jednej firmie. Równocześnie zaczęłam pracę w drugiej firmie w oparciu o umowę o pracę. Pracuję w niej tydzień, a ginekolog potwierdził ciążę.
Moje pytanie jest następujące - czy jeśli pójdę na zwolnienie przed upływem przepracowan...
Dodano 2019-10-04 09:06 przez Mad13
Witam, mam 23 lata. Od marca byłam zatrudniona w jednej firmie, obecnie od połowy sierpnia jestem zatrudniona na umowę zlecenie w innej firmie. Obecnie jestem w 9. tygodniu ciąży. Czy jeżeli złożę do pracodawcy wniosek o opłacanie chorobowego, to będzie przysługiwać mi macierzyński? Przejscie na umo...
Dodano 2018-08-09 14:52 przez Ewunia1618
Witam,na początku lipca podpisałam umowę o pracę, która obowiązuje od 01.09.2018-31.08.2019 r. I właśnie od września miałam pójść do pracy.Wczoraj robiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny, natomiast do ginekologa mam dopiero za 2 tygodnie. Co jeśli lekarz potwierdzi ciążę? Czy pracodawca może ze mną...
Dodano 2015-06-10 13:58 przez genowefa4
Pracowałam na umowę o pracę około 36 dni i poszłam na chorobowe (ciąża), które trwało 3 miesiące. Równo po tym okresie zwolniłam się i chcę założyć działalność gospodarczą. Moje pytanie: czy po jednym pełnym miesiącu opłacania składek społecznych (w tym dobrowolne chorobowe), mogę iść na płatne chor...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
Na założenie działalności gospodarczej często decydują się osoby, które są już zatrudnione na etat. Istotną w tej sytuacji kwestią są składki ZUS. Jakim ubezpieczeniom należy podlegać w tym przypadku? Czy przedsiębiorca może ...
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
Jeżeli zleceniobiorczyni przystąpi do ubezpieczenia chorobowego, będzie miała prawo do zasiłku chorobowego, ale po 90-dniowym okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49