2015-09-15 10:07 Renata Naworol CS i-BHP

aby zus wypłacił zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia, choroba musi trwać nieprzerwanie min. 1 miesiąc. Okres chorobowy nie jest okresem składkowmym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-15 09:28 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Od chwili ustania wspólności majątkowej małżeńskiej winni Państwo, jako współwłaściciele, ponosić wspólnie koszty zwiazane np. ze spłatą kredytów zaciagnietych na zakup danej rzeczy. Jeżeli raty kredytowe spłacał w całości były mąż, to winna Pani zwrócić mu część która winna przypadać na Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-15 09:22 Aneta Zaleska - Adwokat

Witam. Jeżeli mają Państwo małoletnie dziecko to sąd w wyroku rozwodowym zasądzi na jego rzecz alimenty. W opisanych przez Panią okolicznościach, jeżeli powodem trwałego rozpadu pożycia małżeńskiego było nadużywanie przez męża alkoholu, może Pani wystąpić o orzeczenie rozwodu z wyłącznej winy małżon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-15 09:20 Adam Sroga - Radca prawny

Pozew o rozwód należy złożyć w sądzie okręgowym, wnosząc jednocześnie opłatę (600 zł) albo wniosek o zwolnienie od kosztów. Co do treści, to nie da się w tym miejscu opisać całej zawartości takiego pisma.
Może Pani liczyć na alimenty na dziecko. Co więcej, może Pani w pozwie wystapić też o alimenty ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-15 09:12 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, pracodawca może oczywiście przychylić się do Pani wniosku i zmienić Pani wymiar czasu na pracy na 1/1 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani poczekać z poinformowaniem szefa do czasu podpisania umowy o pracę. Jeżeli umowa zostanie podpisana na 6 miesięcy, to pracodawca nie będzie mógł Panią zwolnić a umowa będzie przedłuzona do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Na zwolnienie może Pani iść w każdej chwil... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracoawca nie ma obowiązku przedłużać ani też zawierać nową umowę, więc ulrgnie rozwiązaniu z data na niej wskazaną. Po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaca zasiłek o ile okres przebywania na zwolnieniu jest dłuższy niż 30 dni. Może Pan kontynuować zwolnienie po ustaniu zatrudnienia. Na zwolnieniu wpisu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu była co najmniej 30 dniowa to prawo do zasiłku bedzie miała Pani po 30 dniach wyczekiwania (pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 13:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, po zakończeniu pobierania zasiłku nie może Pani przedłożyć zwolnienia, chyba że znajdzie Pani pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-14 12:31 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Musimy dobrze określić PKWiU. Czy aby czasem nie będzie to:73.20.14.0 Usługi badania rynku (inne niż sondaże) wykorzystujące już istniejące informacje pochodzące z różnych źródeł Grupowanie to obejmuje:
- usługi badania rynku bez przeprowadzania sondaży wykorzystujące już istniejące informacje pocho... [ pokaż całą odpowiedź ]