eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Umowy
2015-09-13 12:01 Adam Sroga - Radca prawny
Zawsze może Pani porzucić pracę, co zmusi pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-13 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres trwania (52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-13 10:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie odradzam, ale proponuję się zastanowić. To wszystko. Nie bedzie miała Pani czasu na zajęcie się dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-12 19:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Albo ja jestem głupi, albo czegoś nie rozumiem. Kto wystawi Pani zaświadczenie o dochodzie z miesiąca, który jeszcze nie był???? Zaświadczenie o dochodach wystawia się za byłe miesiące a nie za przyszłe. Nie sądzę, aby ktoś żądał od Pani takiego zaświadczenia. Chyba, że ma coś.......:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-12 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Porównanie zasiłku do kostiumu to dośc specyficzne podejście, nie ukrywam:)( leotard zasilku sie nie zmniejszy) Proponuję działalnośc załozyc po zasiłku macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-09-12 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przy umowach na czas określony okres wypowiedzenia to 2 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-12 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa na zastępstwo jest umowa o prace i pracodawca nie może Panią zwolnić. Natomiast nie ma obowiązku przedłużać umowę. Jeżeli urodzi Pani w okresie trwania umowy to dostanie Pani zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-11 21:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest ciągłość zatrudnienia, więc jeżeli podpisze nową umowę to prawo do zasiłku choirobowego lub innych zasiłków związanych z macierzyństwem będzie miała Pani od pierwszego dnia obowiązywania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-11 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Praodawca nie może Pani przedłużyć umowy tylko musi podpisać nową umowę o pracę. W takim wypadku może Pani kontynuować urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-09-11 20:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie chciała Pani wrócić do pracy to tak. Decyzja lekarza jest niezbędna. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów
25 punktów
aktywność: 5
aktywność: 1.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5