2015-11-19 07:21 Renata Naworol CS i-BHP

w okresie świadczenia reh. lekarz nie wystawia L4, podstawą do wyplat jest decyzja ZUS przyznająca świadczenie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:19 Renata Naworol CS i-BHP

świadczenie będzie wypłacone ze średniej po zmianie etatu, więc dla Pani to będzie 2000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:17 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca placi za 33 dni w roku kalendarzowym, więc zależy czy w 2015 miała pani jakieś L4. Pracodawca nie musi Pani informowac że przechodzi pani na wypłatę zasiłku przez ZUS gdyz to sa jego obowiązki, Pani do niego dostarcza zwolnienie lekarskie a on z odpowiednimi dokumentami wysyla do ZUS. Pie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:15 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługują Pani wszystkie prawa związane z ciążą i macierzyństwem. Podlega Pani ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Okres 3 miesięcy, o których Pani wspomniała dotyczy czegoś innego - jeśli byłaby Pani zatrudniona na czas określony i zbliżałby się termin zakończenia stosunk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 04:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Korekty VAT od rat leasingowych nie będzie. W sumie to nie ma co korygować - cały VAT jest bowiem odliczany (zakładam, że jest to samochód konstrukcyjnie uznany za ciężarowy w podatkach). Przy wykupie cały VAT zostanie odliczony, zaś przy sprzedaży - odliczony. Samochodu po wykupie nie trzeba zalicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 22:51 Piotr Górny - prawo pracy

oczywiście szefowa nie ma racji. gdyby miało to dotyczyć tylko zwolnienia grupowego to byłoby w ustawie o zwolnieniach grupowych a nie w kodeksie pracy. inna rzecz to taka, że na skrócenie musi się zgodzić pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 22:51 Monika Rucka-Peryt

36 § 6.  Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.w przepisie nic nie jest o konieczności zwolnienia grupowego. Obowiązuje każdą z form.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 22:51 Monika Rucka-Peryt

36 § 6.  Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.w przepisie nic nie jest o konieczności zwolnienia grupowego. Obowiązuje każdą z form.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mmo wszystko powinien Pan dać mu się wykazać. Newet jeżeli lampa była strącona z Pana winy a wypadek był w pracy i z nią związany. Jezeli tak ustali komisja, to dostanie Pan 100 % podstawy wynagrodzenia w  zasiłku chorobowym. Odszkodowanie z ZUS dostaje się tylko wtedy, gdy jest uszczerbek na zdrowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-18 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. Zasiłek będzie Pani otrzmywać przez 52 tygodnie. Nic się w tym zagadnieniu nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]