2015-11-20 07:32 Adam Sroga - Radca prawny

Liczy się na miesiące. I okres wypowiedzenia kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Jeśli np. 20 listopada pracodawca lub pracownik rozwiązał umowę za wypowiedzeniem, to okres wypowiedzenia zakończy się w dniu 29 lutego 2016 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-20 01:54 Konrad Różowicz

Zważając na charakter prawny zasad, wszelkie działania zamawiajacego mogą je naruszać. Również postawienie zbyt wysokich wymagań jako w sposób nieuzasadniony mogące negatywnie wpływać na poziom konkurencji w postępowaniu stanowi naruszenie tejże zasady. Nie należy jednak powyższego odbierać jako nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Po porodzie dostanie Pani świadczenie rodzicielskie albo zasiłek dla bezrobotnych (po zarejetrowaniu się w PUP). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 22:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy dostanie Pani tylko z tej pracy, gdzie jest zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 22:25 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani skorzystać z urlopu wychowawczego do czasu ukończenia przez dziecko 5roku życia. Wniosek należy złożyć na 2 tygodnie przed rozpoczęciem. Oczywiście może Pani złożyć wniosek w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca nie może Pani odmówić udzielenia urlopu wychowawczego - to j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 21:17 Monika Rucka-Peryt

Zawarła Pani ubezpieczenie, ale go nie rozwiązała w sumie. Koniecznie proszę to wyjaśnić. Nie widziała Pani, że składka nie jest płacona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 19:56 konto usunięte

Umowa na zastepstwo kończy swój bieg wraz z powrotem zastepowanego pracownika i nie da się takiej umowy w inny sposób "zmodyfikować" [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 13:50 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może wypowiedzieć Pani umowy, jeśli jest Pani w ciąży. Podlega Pani ochronie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Polisa oc pracodawcy a Pana ubezpieczenie to dwie różne rzeczy. Jeżeli chce Pan aby pracodawca zapłacił Panu jakieś odszkodowanie to na drodze sądowej musi Pan  dochodzić swoich roszczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 07:26 Renata Naworol CS i-BHP

prawda. L4 są bezzasadne. Zaklad płaci na podstawie decyzji przyznającej świadczenie reh. [ pokaż całą odpowiedź ]