eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
2016-01-07 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli bedzie Pani w ciązy a szef zlikwiduje firmę to zasiłku będzie wypłacał ZUS. Zarówno do porodu a także macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-01-07 22:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży to pracodawca musi przedłużyć umowę do porodu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 22:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do pracy musi Pani wrócić po urlopie wychowawczym. Może Pani być na zwolnieniu lekarskim do porodu. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia ( trwania zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-07 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MA Pani prawo do 26 dni po 10 latach stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 22:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To będzie juz urlop rodzicielski, więc smiało może PAni pracować pamiętając o tym, że należy sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-07 22:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku likwidacji firmy zwolnienie lekarskie przed niczym Panią nie chroni, ale będąc w ciazy dostanie Pani zasiłek na zasadzie zasiłku macierzyńskiego do porodu a następnie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 22:07 Jowita
Na 6 tygodni przed końcem 270 dnia niezdolności do pracy należy złożyć do ZUS dokumenty uprawniające do uzyskania zasiłku rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 21:10 Renata Naworol CS i-BHP
oczywiście tak. Jest ciągłość. 80% z obecnej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 18:35 Monika Rucka-Peryt
Proszę w pierwszym dniu dostarczyć zwolnienie lekarskie z kodem ciążowym. Nie musi Pani przechodzić badań, nie będzie Pani przystępowała do pracy.Na L4 nie może Pani badań przechodzić, bo jest niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-07 13:11 Renata Naworol CS i-BHP
zależy kiedy Pani pójdzie na zwolnienie. Podstawą będzie średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w tórym wystąpi L4. [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów