Dodano 2014-10-20 12:49 przez Ciekawa
W firmie pracuję kilkanaście lat, jestem już w wieku emerytalnym. Zdecydowałam się odejść z pracy. Mimo, że obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, chcę złożyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w terminie 1-miesięcznym. Czy gdyby moja oferta/wniosek została odrzucona przez...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-07 11:59 przez zuzia568
Witam,
mam takie pytanie. Pracowałam na czarno w zakładzie pracy. We wrześniu dostałam umowę na 1/4 etatu, uświadomiłam szefa, że mogę być w ciąży i nie wiem czy podpisze umowę ze mną w tej sytuacji - ale podpisał.
Mam umowę do grudnia na 1/4 etatu. Okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży. Moje p...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-09-30 19:33 przez attente
Witam,
podpisałam dzisiaj umowę o pracę na 3/4 etatu do grudnia 2016 roku, jednocześnie dowiedziałam się dzisiaj, że jestem w 10 tc ciąży. Lekarz kategorycznie zabronił mi pracować.
Czy jeśli dostarczę jutro zwolnienie lekarskie z powodu ciąży, mój pracodawca może mnie zwolnić?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-09-14 12:12 przez Luki
Jak w powyższym tytule - czy pracodawca ma prawo do takich zmian na 18 miesiecy przed emeryturą? Nadmienię, że pobieram rentę rodzinną. O zmianie warunków mnie nikt nie poinformował, poza tym pracuje cały czas 8 godzin.
Czy to jest zgodne z prawem, gdyż jest to dla mnie niekorzystne z mojego punktu ...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-09-11 10:47 przez Paulina Wrona
Witam,
otóż obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, który kończy mi się w styczniu, natomiast umowa o pracę kończy się 15 stycznia 2015 r., czyli zaraz po moim powrocie.
Na moje miejsce została przyjęta osoba z tym, że w umowie ma wpisane inne stanowisko, bo mój etat jest na razie zajęty...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-09-05 20:39 przez dorisbejbi
Witam!
Planuję zajść w ciążę, ale oczywiście martwie się moją umową. Obecna umowa jest na czas określony tj. 31.12.2015 r. Jest to druga umowa nie licząc pierwszej, która była umową na czas próbny. Czy będąc w ciąży na L4, bądź już na urlopie macierzyńskim, jeśli sytuacja się potoczy szybciej mogę p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-20 11:35 przez dadzi
Witam, mam umowę o pracę do lutego 2015 r., a termin porodu na marzec 2015 r. Czy przysługuje mi urlop macierzyński czy tylko zasiłek?
5 odpowiedzi
Dodano 2014-04-29 13:14 przez bibolok
Firma zatrudnia pracownika na umowę na zastępstwo. Wiadomo, że rozwiązanie umowy następuje w momencie powrotu pracownika. Planowany jest powrót pracownika będącego obecnie na zwolnieniu chorobowym, ale ów pracownik chce wykorzystać jeszcze zaległy urlop z zeszłego roku. Czy w tej sytuacji można rozw...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-14 22:43 przez konto usunięte
Witam,
ze względów zdrowotnych lekarz sugeruje mi jak najszybsze zajście w ciążę. Jestem na stażu z UP, a z pracodawcą podpisałam przedwstępną umowę o pracę, w której zawarte są wszelkie niezbędne elementy. Zostały mi 4 miesiące stażu, a termin rozpoczęcia pracy jest wyznaczony następnego dnia po za...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-10 17:34 przez malgorzata.p123
Proszę o informację. Jestem obecnie w początku 2 miesiąca ciąży, z końcem marca kończy mi się umowa, a co za tym idzie urlop wychowawczy. Wyliczyłam, że z końcem umowy będę w 10 tygodniu ciąży. Wiem, że powyżej 3 miesiąca ciąży pracodawca z mocy prawa musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu. A jeśli...
15 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
