Dodano 2014-01-25 11:06 przez olenka426
Dzień dobry,
obecnie pracodawca zakłada nową firmę i proponuje mi 1/2 etatu w poprzedniej firmie i 1/2 etau w nowej firmie. Wynagrodzenie minimalne ustalone proporcjonalnie do 1/2 etatu. Czy będę miała zasiłek? Czy mam się zgodzić na takie rozwiązanie?
1 odpowiedź
Dodano 2023-12-29 22:33 przez janajana
Pracuję 20 lat u jednego pracodawcy . Na każdym aneksie i umowie przedłużającej pracę , do dziś miałam użyte sformułowanie: wynagrodzenie np.1200 placa zasadnicza brutto . Dziś dostałam do podpisu aneks gdzie nie ma podanej kwoty brutto - tylko jest wpis pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie ...
1 odpowiedź
Dodano 2025-05-19 17:34 przez jam2
Podczas rozmowy z dyrektorem w trakcie trwania pracy podskoczylemz radości złamałem kosc w stopie. Czy zus może podważyć to zdarzenie jako wypadek przy pracy?
3 odpowiedzi
Dodano 2023-01-12 03:58 przez Oliwia1507
Witam. Obecnie jestem na L4 ciążowym. Oddział firmy, w którym pracuję, przejmuje nowy właściciel i wszyscy pracownicy tego oddziału mają przejść pod niego podpisując aneksy do umów. Moja firma zamyka tylko ten jeden oddział a reszta pozostaje bez zmian.
Czy będąc w ciąży i na zwolnieniu muszę podpis...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-29 09:16 przez AgnieszkaAP
Witam,a początek opiszę swoją sytuację po czym nawiążę do mojego pytania aby się w tym wszystkim połapać;) W lipcu 2018 roku odbyłam operację artroskopii barku prawego (jestem praworęczna, mam 3 kotwice), po wyjściu ze szpitala wiadome jest to, że otrzymałam zwolnienie lekarskie szpitalne. W tamtym ...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-02 14:34 przez marlena.pomianowska
Czy należy mi się ekwiwalent za urlop z 2013 r.? Umowa od 04.02.2013 r. W sierpniu 2013 r. przeszłam na urlop macierzyński, a następnie na wychowawczy. W 2016 r. urodziłam drugie dziecko i do 31.01.2019 r. byłam na wychowawczym. Żadnego urlopu wypoczynkowego nie wykorzystałam. Obecnie firma się zamy...
1 odpowiedź
Dodano 2024-09-30 16:20 przez Jessejesse
Dzień dobry. Mam takie pytanie. Mam umowę próbną na 3 miesiące, , kolejna będzie na rok. Pracuję dopiero półtora miesiąca , i gdybym zaszła w ciążę , to mogę iść na L4 po podpisaniu umowy na rok bez obaw o to że mnie zwolnią , np.w 7-8 tygodniu?
2 odpowiedzi
Dodano 2015-08-04 09:44 przez raf15
W miesiącu lutym miałem udar (krwotok śródmózgowy), przez pierwsze 3 tygodnie leżałem w szpitalu, potem byłem na zwolnieniu lekarskim 4 miesiące, czyli od lutego do końca maja.
W miedzyczasie szukałem sobie pracy i od początku czerwca zacząłem pracować. Myślałem, że jest już wszystko dobrze i można...
1 odpowiedź
Dodano 2024-09-04 14:01 przez jaja1010
Dzień dobry. Z końcem miesiąca złożyłem wypowiedzenie w pracy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Grafik na miesiąc wrzesień był już ułożony. Mam nadal do wykorzystania kilkadziesiąt godzin urlopu. Czy nakładając taki urlop na grafik pracodawca ma prawo zmienić ilość godzin danego dnia ...
1 odpowiedź
Dodano 2023-12-26 22:54 przez kalla123
Witam, pracuje na 1/4 etatu, umowa czas nieokreślony. Bedzie mi przyslugiwal tzw macierzyński, w takim wypadku nie mam co wnioskować o kosiniakowe?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
