eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Viamonn

    Dodano 2014-03-31 16:24 przez Viamonn

    Umowa próbna i ciąża. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Dzień dobry,
    własnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży (2 tydzień). Mam umowę o pracę próbną do końca czerwca 2014 (zostały 3 miesiące). Czy jeżeli wezmę L4, to pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? A jeżeli tak, to czy ZUS będzie mi wypłacał pieniążki do porodu?
    Dziękuję z góry za odpowiedź.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-07 20:03 przez konto usunięte

    Umowa konkurencyjna. Co mi wolno?

    Witam!
    Jestem na okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy, dodatkowo posiadam umowę o zakazie konkurencyjnym na świadczenie pracy na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną.
    Dodam, że jest to firma budowlana obsługująca hurtownie. Czy mogę iść do pracy do firmy budowlanej, ale obsłu...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Dociekliwa2

    Dodano 2014-02-04 08:37 przez Dociekliwa2

    Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

    Jak liczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę, skoro wypowiedzenie dostałam 31.01.2014 i obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia? Czy pracę kończę z ostatnim dniem lutego? Bo słyszałam opinie, że miesięczny okres wypowiedzenia to 30 dni a luty tyle nie ma.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Ania01111

    Dodano 2013-10-26 08:45 przez Ania01111

    Zwolnienie chorobowe a zatrudnienie w drugiej firmie

    Witam,
    jestem zatrudniona w jednej firmie, obecnie mam L4. Czy mam prawo podjąć drugą pracę też na umowę o pracę? Pracodawca jest oczywiście poinformowany, że nie będę jeszcze przez tydzień minimum zdolna do pracy.
    Drugi pracodawca jest przygotowany, że powiedzmy od listopada jest umowa i ja dam od ...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • bobik

    Dodano 2013-09-28 15:33 przez bobik

    Czy mogę wystawiać za usługi księgowe w każdym miesiącu umowę o dzieło do kwoty 200 zł?

    W zakres usługi wchodzi termin 7 dni: rozliczenie faktur i podatku dochodowego.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Laciaty

    Dodano 2013-06-04 13:52 przez Laciaty

    Zatrudnienie pracownika. Jakie mam obowiązki wobec niego jako pracodawca?

    Witam,
    Mam pytanko, co muszę zrobić zatrudniając pracownika? Jest to pierwszy pracownik w firmie. Będzie pracował głównie fizycznie ale również jako sprzedawca. Czy mógłby mi ktoś podpowiedzieć jakie mam po kolei obowiązki, takie podstawowe. Czyli m.in.:
    Jak najlepiej określić stanowisko pracy (czy ...

    kategoria: Umowy

  • konto usunięte

    Dodano 2013-05-12 13:33 przez konto usunięte

    Umowa na zlecenie a praca jak na cały etat

    Pracuję w sklepie. Dostałam umowę zlecenie, a pracuję normalnie, czyli codziennie po 8 godzin i w sobotę po 4 godziny.
    Chciałabym się dowiedzieć czy jest to zgodne z prawem?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • kasienka

    Dodano 2013-02-22 23:04 przez kasienka

    Czy pracodawca przedłuży mi umowę?

    Witam, mam pytanie moja umowa kończy się 31.12.2013, a termin porodu mam na początek września 2013 r. Czy moja umowa zostanie przedłużona czy pracodawca mnie zwolni?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • julka780

    Dodano 2013-01-08 17:46 przez julka780

    Kolejna umowa pracy po ustawie antykryzysowej

    Witam.Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie:pierwszą umowa zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na czas...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2012-03-26 19:31 przez konto usunięte

    WYPOWIEDZENIE UMOWY Z WINY PRACOWNIKA

    ZNAJOMA DOSTAŁA WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ Z WINY PRACOWNIKA BEZ ZACHOWANIA OKRESU WYPOWIEDZENIA. DATA WYSTAWIENIA WYPOWIEDZENIA POKRYWA SIĘ Z JEJ URLOPEM WYPOCZYNKOWYM. DATA WYPOWIEDZENIE 16.03 I OBOWIĄZUJE ONO OD 21.03. CZY PRACODAWCA MÓŁ TAK POSTĄPIĆ I W JAKIEJ SYTUACJI

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 110 ... 130 ... 170 ... 179 180 181 ... 190 ... 225


Eksperci kategorii
Umowy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Praca