Dodano 2014-04-15 12:28 przez lilsien
Witam,
zaczynam pracę od 2.05 maja i mam umowę na czas określony (rok czasu). Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Czy powinnam od razu informować o tym pracodawcę, czy powinnam poczekać? Czy pracodawca może rozwiązać ze mną umowę? W jaki sposób prawo mnie chroni? Czy i kiedy mog...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-01 21:58 przez Firanka87
Witam,
jestem w 7 tygodniu ciąży. Pracuję w dużej firmie na umowie zlecenie, która jest przedłużana z miesiąca na miesiąc. Została mi obiecana umowa o pracę lecz niestety jej obecnie nie dostanę.
Czy muszę przyznawać się pracodawcy, że jestem w ciąży? Czy pracodawca dając mi dłuższą umowę zlecenie ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-11 20:58 przez konto usunięte
Witam!
Jestem na okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy i posiadam umowę konkurencyjną. Właśnie szef mi oznajmił, że chce zrobić do niej aneks dotyczący wycofania się z niej. Czy może on to zrobić, gdy już wiadomo, że odchodzę z tej firmy?
Dodano 2014-02-28 09:41 przez alga26
Witam,
mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jeśli dostanę wypowiedzenie takiej umowy bo np. nie wykonuję należycie swoich obowiązków co nie jest prawdą, mam prawo odwołać się w sądzie do 7 dni? Jak wtedy wygląda sprawa z wypowiedzeniem 3-miesięcznym? Czy pr...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-13 15:05 przez IzaMDZ
Dzień dobry,
z końcem marca b.r. (2014) kończy mi się płatny urlop macierzyński (12 miesięcy), po którym chcę wrócić do pracy, jednakże pracodawca w rozmowie ze mną stwierdził, iż nie ma dla mnie stanowiska pracy!
Dodam, że przed urlopem macierzyńskim byłam zatrudniona na umowę zlecenie, w której mi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-28 10:08 przez sliweczka122
Mam pytanie: podpisując umowę zlecenie oskładkowaną nie posiadałam statusu ucznia ani studenta, a podczas pracy zapisałam się do szkoły policealnej i mam status słuchacza. Nie poinformowałem o tym zleceniodawcy i nadal odprowadza on ode mnie składki.
Czy mogę mieć z tego powodu problemy, czy status ...
Dodano 2013-09-19 16:24 przez yomegi
W mojej firmie są 3 odziały, cześć pracowników ma umowę o pracę, a pozostała część ma swoje działalności, ale pracują dla firmy, mają jakieś umowy (nie wiem jakie). Generalnie w firmie pracuje ponad 20 osób. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pracuję w jednym z oddziałów, ale czy w przypadku l...
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-12 21:42 przez kaatti
Witam,
Z tego co już wiem, jak umowa o pracę skończy mi się w czasie urlopu macierzyńskiego, to pracodawca zobowiązany jest ją przedłużyć do końca tego urlopu, czyli jak teraz rok trwa ten urlop - prawda? A co z wychowawczym?
Pracodawca przedłuży mi tylko do końca urlopu macierzyńskiego i koniec? N...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-22 23:04 przez kasienka
Witam, mam pytanie moja umowa kończy się 31.12.2013, a termin porodu mam na początek września 2013 r. Czy moja umowa zostanie przedłużona czy pracodawca mnie zwolni?
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-02 12:33 przez mk
Czy pracodawca może jako powód zmiany wynagrodzenia i stanowiska na gorsze dla pracownika wskazać zmiany organizacyjne? Moje stanowisko to Dyrektor Finansowy - Główny księgowy. Otrzymałam wypowiedzenie obniżające wynagrodzenie oraz stanowisko Główny księgowy. Na Dyrektora Finansowego ma być zatrudni...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
