Dodano 2014-03-11 20:58 przez konto usunięte
Witam!
Jestem na okresie wypowiedzenia bez świadczenia pracy i posiadam umowę konkurencyjną. Właśnie szef mi oznajmił, że chce zrobić do niej aneks dotyczący wycofania się z niej. Czy może on to zrobić, gdy już wiadomo, że odchodzę z tej firmy?
Dodano 2014-02-28 09:41 przez alga26
Witam,
mam pytanie odnośnie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jeśli dostanę wypowiedzenie takiej umowy bo np. nie wykonuję należycie swoich obowiązków co nie jest prawdą, mam prawo odwołać się w sądzie do 7 dni? Jak wtedy wygląda sprawa z wypowiedzeniem 3-miesięcznym? Czy pr...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-28 10:08 przez sliweczka122
Mam pytanie: podpisując umowę zlecenie oskładkowaną nie posiadałam statusu ucznia ani studenta, a podczas pracy zapisałam się do szkoły policealnej i mam status słuchacza. Nie poinformowałem o tym zleceniodawcy i nadal odprowadza on ode mnie składki.
Czy mogę mieć z tego powodu problemy, czy status ...
Dodano 2013-10-14 15:41 przez pracodawca
Mam umowę z NSR, 10.10.2013 odebrałem z poczty wezwanie do odbycia szkolenia, które ma się odbyć w listopadzie. Dnia 14.10.2013 przedstawiłem wezwanie swojemu pracodawcy, pracuję na czas określony do kwietnia 2014 r. Pracodawca zatrudnia powyżej 20 osób w firmie. Szef tego samego dnia po półgodzinie...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-19 16:24 przez yomegi
W mojej firmie są 3 odziały, cześć pracowników ma umowę o pracę, a pozostała część ma swoje działalności, ale pracują dla firmy, mają jakieś umowy (nie wiem jakie). Generalnie w firmie pracuje ponad 20 osób. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony, pracuję w jednym z oddziałów, ale czy w przypadku l...
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-12 21:42 przez kaatti
Witam,
Z tego co już wiem, jak umowa o pracę skończy mi się w czasie urlopu macierzyńskiego, to pracodawca zobowiązany jest ją przedłużyć do końca tego urlopu, czyli jak teraz rok trwa ten urlop - prawda? A co z wychowawczym?
Pracodawca przedłuży mi tylko do końca urlopu macierzyńskiego i koniec? N...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-02 12:33 przez mk
Czy pracodawca może jako powód zmiany wynagrodzenia i stanowiska na gorsze dla pracownika wskazać zmiany organizacyjne? Moje stanowisko to Dyrektor Finansowy - Główny księgowy. Otrzymałam wypowiedzenie obniżające wynagrodzenie oraz stanowisko Główny księgowy. Na Dyrektora Finansowego ma być zatrudni...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-23 11:44 przez konto usunięte
Witam,
dnia 30 maja podpisałam zmianę warunków umowy w pracy (dla mnie niekorzystną) nie wiedząc że jestem w ciąży.
Nowe warunki będą mnie obowiązywały od 1 września. Zaświadczenie lekarskie stwierdzające ciążę dostarczę do pracy w lipcu (dostanę je po badaniu usg).
Czy prawo pracy chroni mnie...
Dodano 2020-04-28 22:37 przez konto usunięte
Witam,mam problem, otóż zgubiłam kartę obiegową z podpisami do pracy. Za jakiś czas kończy mi się umowa, która ma być ewentualnie przedłużana. Kartę powinnam zdać pracodawcy. Co w tym przypadku powinnam zrobić?Dziękuję
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-28 09:09 przez Sylwia931
Witam serdecznie,mam takie pytanie wczoraj dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z tytułu likwidacji stanowiska pracy związane z likwidacji firmy. Jestem w ciąży. Czy należy mi się odprawa? Kto mi będzie płacił L4 wychowawcze i macierzyńskie?
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
