Dodano 2016-01-22 11:25 przez cytryneczka
Jestem w 5. tygodniu ciąży. Moja umowa jest na czas określony do 21.10.2017. Co dalej?
Czy jak pójdę na L4, to pracodawca może zmienić umowę, zwolnić mnie? A jak nie, to co dalej? Czy moja umowa będzie przedłużona po tej i czy urlop macierzyński będzie mi się należał?
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-20 21:29 przez barbaratk
Witam,umowę w pracy miałam na 5 lat do 2018 roku. Aktualnie od maja 2014 roku jestem na wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że firma, w której pracuję upadła i z końcem miesiąca mam dostać wypowiedzenie z pracy. Co mam zrobić w takiej sytuacji żeby było dla mnie najlepszym rozwiązaniem?Pozdrawia...
1 odpowiedź
Dodano 2015-12-12 17:15 przez kamil71
Witam,mam pytanie dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, gdyż jestem zatrudniony na umowę o pracę do przyszłego roku, lecz niestety firma jeszcze w tym miesiącu ma ogłosić upadłość i część pracowników dostało już wypowiedzenie z art.33 za wypowiedzeniem bez podania żadnego powodu (np. likwidacja eta...
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-24 17:38 przez maciucha
Mam pytanie z zakresu prawa pracy. Mianowicie mam umowę o pracę na okres próbny na 3 miesiące.Czy jest jakaś możliwość zrezygnowania z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia (2 tygodnie)?Chcę zrezygnować z tej pracy z dnia na dzień, ale nie chcę mieć w świadectwie pracy, że porzuciłem stanowisko ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-03 00:19 przez patryk13119
Witam,jestem sprzedawcą i spisałem numer klientki i napisałem do niej. Ona napisała, że napisze zażalenie o to, że zabrałem ten numer. Czy firma może mnie zwolnić?
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-09 23:05 przez katarzynagrzes
Witam!Mąż miał umowę na czas określony do 30.06.2015 r. Przypadkowo dowiedział się w piątek 26.06.2015 r. na zmianie popołudniowej, że jego nazwiska już nie ma w grafiku na następny tydzień.Dzwoniąc do biura co się dzieje, stwierdziła osoba tam siedząca, że ma nie przedłużoną umowę! Czy tak na ostat...
1 odpowiedź
Dodano 2015-05-08 00:42 przez konto usunięte
Witam, od 2007 roku pracuję w firmie, która zawarła ze mną poniższe umowy:05.11.2007 - 04.02.2008 umowa na okres próbny05.02.2008 - 28.02.2010 umowa na czas określony01.03.2010 - 28.02.2012 umowa na czas określony29.02.2012 - 28.02.2017 umowa na czas określonyCzy trwająca obecnie umowa podlega artyk...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-21 22:55 przez milenas25
Witam, u obecnego pracodawcy pracuję od 22.01.2015. Umowa jest na 3 miesiące, więc w dniu jutrzejszym dobiega końca. Od 17.02.2015 jestem na zwolnieniu lekarskim, w obecnej chwili jestem w 15 trymestrze. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma obowiązek w mojej sytuacji przedłużyć mi umowę do dnia por...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-19 19:48 przez anogosc
Witam,moje pytanie dotyczy ciąży w okresie wypowiedzenia pracy złożonego przeze mnie. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony, z dniem pierwszego kwietnia złożyłam wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia - zakończenie pracy z dniem 30 czerwca br. Czy jeśli zajdę w ciążę w maju, pracodawc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-10 19:22 przez Pracodawator
Witam, jaką datę lub co powinienem wpisać w miejsce określające koniec umowy o pracę? Chcę przedłużyć umowę pracownicy, która jest w ciąży ale umowa ma być tylko do czasu urodzenia.Czy mogę wpisać tam słownie, że tylko "do rozwiązania ciąży", czy mam określić to datą np. z zaświadczenia od lekarza?P...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
